Вакансия: Руководитель отдела, Сланцы
Приглашаем Вас на работу по специальности Руководитель отдела, работа Сланцы Ленинградская область, Полная занятость, зарплата от 100000
Свежие вакансии, список на сегодня - Руководитель отдела Сланцы
Подобрать весь список по вашей профессии на 18 декабря 2025 г.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Руководитель отдела Сланцы
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
Ленинградская область, Сланцевский район, г Сланцы, Кингисеппское шоссе, дом: Д. 1;офис/квартира: ПОМЕЩ. 1;
Вакансия - Руководитель отдела
КонтактыТрудоустройство
Ленинградская область, Сланцевский район, г Сланцы, Кингисеппское шоссе, дом: Д. 1;офис/квартира: ПОМЕЩ. 1;
Полная информация о работе
Регион: Ленинградская область
Должность: Руководитель отдела
Организация: ООО "ХАЙДЕЛЬБЕРГЦЕМЕНТ РУС"
Заработная плата: от 100000
Трудоустройство
Специальность: Руководитель отдела
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Ленинградская область
Адрес: Ленинградская область, Сланцевский район, г Сланцы, Кингисеппское шоссе, дом: Д. 1;офис/квартира: ПОМЕЩ. 1;
Официальный сайт:
Эл.почта: contact.russia@heidelbergcement.com
ОГРН: 1065074065836
ИНН: 5036074848
КПП: 503601001
Адрес
Регион: Ленинградская область
Дополнительная информация: Ленинградская область, Сланцевский район, г Сланцы, Кингисеппское шоссе, дом: Д. 1;офис/квартира: ПОМЕЩ. 1;
Месторасположение
Город: Сланцы Ленинградская область
Уточнения по адресу: Ленинградская область, Сланцевский район, г Сланцы, Кингисеппское шоссе, дом: Д. 1;офис/квартира: ПОМЕЩ. 1;
Работа Руководитель отдела
Специальность: Руководитель отдела
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Производство
Должностные обязанности
полное сопровождение HR-процессов производственного предприятия; консультирование руководителей подразделений по вопросам эффективного управления персонала; анализ и развитие организационной структуры в соответствии с целями бизнеса; руководство HR-командой (3 человека): постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников отдела; подбор персонала и развитие кадрового резерва; организация и реализация программ адаптации, наставничества и обучения; выявление причин текучести персонала и разработка мер по её снижению; управление карьерными треками сотрудников; консультация сотрудников по всем вопросам, касающимся деятельности отдела персонала; ведение HR-аналитики и отчётности; организация и проведение корпоративных мероприятий.
Требования к кандидату
Образование: Высшее-специалитет, магистратура
Опыт (лет): 3
Дополнительная информация
Размещение: 2025-10-13
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код