Вакансия: Руководитель отдела привлечения и развития талантов, Москва

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Отдел персонала ищет в свою команду Руководителя отдела привлечения и развития талантов.

Если Вы готовы:

• Лидировать команду и процесс по привлечению талантов в компанию;
• Выстраивать методологию, развивать инструменты рекрутмента, сорсинга, оценки кандидатов;
• Организовывать работу с Young Talents, взаимодействовать с учебными заведениями, развивать стажерские программы;
• Лидировать проект по развитию бренда работодателя;
• Поддерживать и развивать программы внешнего и внутреннего обучения и развития;
• Выступать digital lead для развития HCM системы Пульс.
• Развивать и внедрять проекты развития корпоративной культуры.

И у Вас есть:

• Опыт работы в рекрутменте от 5 лет;
• Знания и опыт разработки и проведения обучающих программ;
• Знания методологий в оценке персонала, talent и performance management;
• Успешные проекты развития бренда работодателя, различных элементов корпоративной культуры.
• Навык взаимодействия со стейкхолдерами на уровне лидерского борда;
• Опыт управления командой.

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!

Помимо интересных задач мы готовы предложить:

· конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;

· ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;

· страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру;

· доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;

· корпоративную мобильную связь;

· корпоративную программу скидок и привилегий.

·