Вакансия: руководитель отдела персонала, Тольятти
Приглашаем Вас на работу по специальности руководитель отдела персонала, работа Тольятти Самарская область, Полная занятость, зарплата от 100000
Свежие вакансии, список на сегодня - руководитель отдела персонала Тольятти
Информация получена с портала trudvsem.ru
и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия руководитель отдела персонала Тольятти
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
Самарская область, г Тольятти, Северная улица, дом: ДОМ 111;офис/квартира: ПОМЕЩЕНИЕ 299;
Вакансия - руководитель отдела персонала
КонтактыТрудоустройство
Самарская область, г Тольятти, Северная улица, дом: ДОМ 111;офис/квартира: ПОМЕЩЕНИЕ 299;
Полная информация о работе
Регион: Самарская область
Должность: руководитель отдела персонала
Организация: ООО "ТКЗ"
Заработная плата: от 100000
Трудоустройство
Специальность: руководитель отдела персонала
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Самарская область
Адрес: Самарская область, г Тольятти, Северная улица, дом: ДОМ 111;офис/квартира: ПОМЕЩЕНИЕ 299;
Официальный сайт:
Эл.почта: cable@63.ru
ОГРН: 1176313022764
ИНН: 6321427331
КПП: 632101001
Адрес
Регион: Самарская область
Дополнительная информация: Самарская область, г Тольятти, Северная улица, дом: ДОМ 111;офис/квартира: ПОМЕЩЕНИЕ 299;
Месторасположение
Город: Тольятти Самарская область
Уточнения по адресу: Самарская область, г Тольятти, Северная улица, дом: ДОМ 111;офис/квартира: ПОМЕЩЕНИЕ 299;
Работа руководитель отдела персонала
Специальность: руководитель отдела персонала
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
подбор персонала с учетом текущих потребностей и перспектив развития организации; организация и координация процесса адаптации новых работников; организация процесса обучения и оценки персонала; введение разрядности/категорийности по рабочим профессиям; разработка, актуализация и утверждение локальных нормативных актов; организация мероприятий по развитию и поддержанию корпоративной культуры; сопровождение и актуализации системы оплаты труда и премирования; регулирование трудовых отношений и разрешение конфликтных ситуаций; контроль за кадровым документооборотом, отчетность по кадрам; ведение воинского учета.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт (лет): 3
Дополнительная информация
Размещение: 2026-01-16
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код