Вакансия: Руководитель контактного центра, Гатчина
Приглашаем Вас на работу по специальности Руководитель контактного центра, работа Гатчина Ленинградская область, Полная занятость, зарплата от 70000
Свежие вакансии, список на сегодня - Руководитель контактного центра Гатчина
Информация получена с портала trudvsem.ru
и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Руководитель контактного центра Гатчина
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
Ленинградская область, Гатчинский район, г Гатчина, Урицкого улица, 1
Вакансия - Руководитель контактного центра
КонтактыТрудоустройство
Ленинградская область, Гатчинский район, г Гатчина, Урицкого улица, 1
Полная информация о работе
Регион: Ленинградская область
Должность: Руководитель контактного центра
Организация: ГБУЗ ЛО "ГАТЧИНСКАЯ КМБ"
Заработная плата: от 70000
Трудоустройство
Специальность: Руководитель контактного центра
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Ленинградская область
Адрес: Ленинградская область, Гатчинский район, г Гатчина, Урицкого улица, 1
Официальный сайт:
Эл.почта: gcrkb@yandex.ru
ОГРН: 1024701243610
ИНН: 4705013260
КПП: 470501001
Адрес
Регион: Ленинградская область
Дополнительная информация: Ленинградская область, Гатчинский район, г Гатчина, Урицкого улица, 1
Месторасположение
Город: Гатчина Ленинградская область
Уточнения по адресу: Ленинградская область, Гатчинский район, г Гатчина, Урицкого улица, 1
Работа Руководитель контактного центра
Специальность: Руководитель контактного центра
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Должностные обязанности
Цель позиции: Эффективное управление операционной деятельностью контакт-центра для достижения максимального уровня клиентского сервиса, выполнения плановых показателей (KPI), оптимизации затрат и развития команды Обязанности: Ежедневное управление работой контакт-центра (входящие/исходящие звонки, чаты, email, мессенджеры). Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности (KPI): уровень обслуживания (SLA), удовлетворенность клиентов (CSAT/NPS), среднее время обработки (AHT) Планирование и контроль расписаний работы (WFM) для обеспечения оптимальной укомплектованности операторами. Открытие расписания в медицинской информационной системе для амбулаторной службы. Контроль соответствия открытого расписания Методическим рекомендациям по предоставлению услуги по записи на прием к врачу в электронной форме посредством единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), N 1-10953 от 26.07.2021 Подбор, обучение и мотивация сотрудников. Проведение регулярных оценок эффективности работы сотрудников (прослушка и аналитика звонков), а также проведение работы по выявленным несоответствиям. Формирование и поддержание позитивной рабочей атмосферы, снижение текучести кадров. Ежедневный, еженедельный и ежемесячный анализ операционных показателей. Подготовка отчетов для высшего руководства о результатах работы центра Выявление проблемных зон, анализ первопричин и инициация корректирующих действий. Мониторинг качества коммуникаций, внедрение и контроль стандартов обслуживания.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
Опыт (лет): 3
Дополнительная информация
Размещение: 2025-12-24
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код