Вакансия: Руководитель клубного формирования,
Приглашаем Вас на работу по специальности Руководитель клубного формирования, работа Удмуртская Республика, Частичная занятость, зарплата от 41000
Свежие вакансии, список на сегодня - Руководитель клубного формирования
Информация получена с портала trudvsem.ru
и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Руководитель клубного формирования
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
Удмуртская республика, Воткинский район, Верхне-Позимь деревня, Школьная улица, 32
Вакансия - Руководитель клубного формирования
КонтактыТрудоустройство
Удмуртская республика, Воткинский район, Верхне-Позимь деревня, Школьная улица, 32
Полная информация о работе
Регион: Удмуртская Республика
Должность: Руководитель клубного формирования
Организация: МБУК БКЦ ВОТКИНСКОГО РАЙОНА
Заработная плата: от 41000
Трудоустройство
Специальность: Руководитель клубного формирования
Режим: Частичная занятость
Адрес, контакты
Регион: Удмуртская Республика
Адрес: Удмуртская республика, Воткинский район, Верхне-Позимь деревня, Школьная улица, 32
Эл.почта: boblena2008@yandex.ru
ОГРН: 1051800314587
ИНН: 1828013272
КПП: 182801001
Адрес
Регион: Удмуртская Республика
Дополнительная информация: Удмуртская республика, Воткинский район, Верхне-Позимь деревня, Школьная улица, 32
Месторасположение
Город: Удмуртская Республика
Уточнения по адресу: Удмуртская республика, Воткинский район, Верхне-Позимь деревня, Школьная улица, 32
Работа Руководитель клубного формирования
Специальность: Руководитель клубного формирования
Тип занятости: Частичная занятость
График: Ненормированный рабочий день
Профобласть: Искусство, культура и развлечения
Дополнительная информация: работа на 0,5 ставки, заработная плата за 0,5 ставки 12678,6 рублей (начисление)
Должностные обязанности
Руководитель клубного формирования Верхнепозимского сельского Дома культуры. Руководитель клубного формирования выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Организует работу клубного формирования учреждения. 2.2. Проводит набор участников в клубное формирование. 2.3. Разрабатывает положение о клубном формировании в соответствии с уставными задачами культурно-досуговой организации клубного типа. 2.4. Составляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, ведёт журнал учёта посещаемости и работы, а также другую документацию в соответствии с регламентом и правилами внутреннего распорядка культурно-досуговой организации. 2.5. Организует занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) по расписанию культурно-досуговой организации, подбирает репертуар, нотные и литературные материалы, необходимые для деятельности клубного формирования. 2.6. Проводит творческие отчётные мероприятия о результатах деятельности клубного формирования, а именно: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т.п. 2.7. Обеспечивает участие клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) в общих программах и акциях культурно-досуговой организации. 2.8. Готовит участников клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах, турнирах и показах. 2.9. Обеспечивает необходимую численность участников клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам). 2.10. Обеспечивает художественный уровень и творческие результаты деятельности клубного формирования. 2.11. Несет ответственность за исполнением требований законодательства по предоставлению доступности объектов и услуг для инвалидов 2.12. Организовывает работу по творческому процессу деятельности учреждения с учетом требований доступности для инвалидов. 2.13. Участвует в разработке информационных, методических, инструктивных материалов по вопросам доступности для инвалидов объектов и услуг, оказания помощи инвалидам. 2.14. Вносит предложения по совершенствованию работы в части доступности для инвалидов организации социального обслуживания и предоставляемых услуг. 2.15. Проходит инструктаж по вопросам доступности объектов для инвалидов и предоставляемых услуг в соответствии с планом работы учреждения
Требования к кандидату
Образование: Среднее профессиональное образование
Социально незащищенные категории: Инвалид
Дополнительная информация
Размещение: 2026-01-14
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код