Вакансия: Редактор в области ИТ-решений по управлению персоналом,

Обязанности:

• Создание, контроль и развитие инфоповодов;
• Создание текстового контента с ключевыми запросами и высокой уникальностью на основании собранных данных внутреннего и внешнего экспертных сообществ;
• Проведение интервью (опросов, исследований, регулярный сбор обратной связи) с экспертами компании и клиентами, анализ открытых источников информации по профилю деятельности;
• Систематизация полученных данных в базу знаний;
• Создание контент-плана;
• Написание согласно контент-плана: полезных статей, которые помогают решать практические задачи целевой аудитории; новостей о новинках в продукте; клиентских историй; дайджестов и т.д.;
• Рерайтинг, редактирование и оптимизация текстов, написанных экспертами или другими авторами;
• Подготовка текстов докладов, участие в подготовке презентаций для выступления спикеров;
• Участие в продвижение бренда работодателя.

Основная задача: транслировать пользу продукта, уникальность и важность решаемых компанией задач экспертному сообществу клиентов и сотрудникам Компании. Это простое изложение сложного контента про сложные вещи.

Требования:

• Высшее образование – журналистика, техническое или HR, приветствуется уклон в IT;
• Умение анализировать, систематизировать полученную информацию и выделять главное;
• Понимать бизнес-процессы организации;
• Внимательность к деталям;
• Умение доносить и воспринимать информацию, хорошо владеть устной и письменной речью;
• Знакомство с информационным стилем написания материалов, использование его в работе;
• Способность читать профильные экспертные статьи на английском языке;
• Навыки интервьюирования и написания текстов разных жанров;
• Самостоятельность и готовность проявлять инициативу;
• Опыт подготовки презентаций.

Желательно: Опыт работы в технологических и/или ИТ компаниях в роли HR, копирайтера или редактора;

Вместе с откликом на вакансию прикрепите примеры ваших работ. (ссылки)

Мы предлагаем:

• Возможность профессионального роста, участие в интересных проектах;
• Дружелюбная атмосфера, настоящая IT-культура, минимум бюрократии;
• Менторство (наставничество) с первого дня работы в компании;
• Внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
• Нет жёсткого дресс-кода;
• Оформление в соответствии ТК РФ;

А для работы в офисе:

• Офис в шаговой доступности от метро и МЦК, не более 5 минут;
• Оборудована библиотека;
• В комнате отдыха можно отдохнуть на пуфике, выпить ароматный кофе.