Вакансия: Повар горячего цеха, Тула
Приглашается на работу по специальности Повар горячего цеха, работа Тула Тульская область, Полная занятость, зарплата от 49700
Свежие вакансии, список на сегодня - Повар горячего цеха Тула
Подобрать весь список по вашей профессии на 18 декабря 2024 г.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Повар горячего цеха Тула
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
Тульская область, г Тула, Щегловская засека улица, дом: 33;
Вакансия - Повар горячего цеха
КонтактыТрудоустройство
Тульская область, г Тула, Щегловская засека улица, дом: 33;
Полная информация о работе
Регион: Тульская область
Должность: Повар горячего цеха
Организация: АО "НПО "СПЛАВ" ИМ. А.Н. ГАНИЧЕВА"
Заработная плата: от 49700
Трудоустройство
Специальность: Повар горячего цеха
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Тульская область
Адрес: Тульская область, г Тула, Щегловская засека улица, дом: 33;
Официальный сайт:
Телефон компании / ЦЗН
Эл.почта: mail@splavtula.ru
ОГРН: 1127154020311
ИНН: 7105515987
КПП: 997850001
Адрес
Регион: Тульская область
Дополнительная информация: Тульская область, г Тула, Щегловская засека улица, дом: 33;
Месторасположение
Город: Тула Тульская область
Уточнения по адресу: Тульская область, г Тула, Щегловская засека улица, дом: 33;
Работа Повар горячего цеха
Специальность: Повар горячего цеха
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Производство
Премия и бонусы
— Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно (Щекино, Северная Мыза, Малые Гончары, Трампарк, Пед. Университет);
— Предоставление спецодежды;
— Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);
— Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;
— Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;
— Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам)
— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Социальные программы:
— Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;
— Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);
— Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;
— Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);
— Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);
— Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
— Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;
— Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ – 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.
На территории предприятия работают:
— Современная комфортабельная столовая;
— Буфет с большим ассортиментом продуктов;
— Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;
— Спортивно-оздоровительный центр в котом проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд. В тренажерном зале проводят занятия профессиональные тренеры;
— Камера хранения;
— Художественная библиотека;
— Научная библиотека.
— Предоставление спецодежды;
— Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);
— Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;
— Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;
— Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам)
— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Социальные программы:
— Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;
— Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);
— Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;
— Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);
— Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);
— Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
— Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;
— Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ – 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.
На территории предприятия работают:
— Современная комфортабельная столовая;
— Буфет с большим ассортиментом продуктов;
— Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;
— Спортивно-оздоровительный центр в котом проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд. В тренажерном зале проводят занятия профессиональные тренеры;
— Камера хранения;
— Художественная библиотека;
— Научная библиотека.
Должностные обязанности
- Приготовление горячих блюд в соответствии с технологией производства;
- Соблюдение санитарно-гигиенических правил и норм.
Требования к кандидату
Образование: Среднее профессиональное
Опыт (лет): 2
Дополнительная информация
Размещение: 2024-04-10
Источник: Работодатель
Работа Повар горячего цеха Тула
Каталог на 18 декабря 2024 г
Город
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код