Вакансия: Охранник (стрелок) в автобусные парки, Санкт-Петербург

Специальность: Охранник (стрелок) в автобусные парки

Режим: Полная занятость

Регион: Санкт-Петербург СПб

Дополнительная информация: г Санкт-Петербург, Маршала Говорова улица, 35/5

Специальность: Охранник (стрелок) в автобусные парки

Тип занятости: Полная занятость

График: Сменная работа

Профобласть: Безопасность, службы охраны

Дополнительная информация: - Суточный график 1/3; - З/п от 3 000 руб. до 4500 руб. за смену, гарантированные выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту; - Оформление согласно ТК РФ; - Добровольное медицинское страхование; - Материальная помощь; - Полный соц.пакет; - Предоставление детских оздоровительных лагерей; - Оплата б/л, отпусков; - Премирование отличившихся работников; - Предоставление форменного обмундирования.

- Обеспечение охраны объектов транспортной инфраструктуры: Автобусные парки по адресам: - г. СПб, Полюстровский пр., д. 39; - г. СПб, ул. Бухарестская, д. 18; - г. СПб, ул. Днепропетровская, д. 18; - г. СПб, ул. Автобусная, д. 8; - г. СПб, ул. Хрустальная, д. 22; - г. СПб, пр. Стачек, д. 108; - г. СПб, г. Петергоф, ул. Троицкая, д. 1; - г. СПб, ул. Стасовой, д. 14; - г. СПб, ул. Кубинская, д. 86; - СПб, Колпино, ул. Финляндская, д. 22; - г. СПб, ул. Комсомола, д. 12. Преимущества работы (Условия): Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Суточный график 1/3. Удобный график работы обсуждается с соискателем. З/п от 5000 до 6000 руб. за смену на руки. Гарантированные выплаты заработной платы два раза в месяц, надбавки. Ежегодная индексация заработной платы. Проведение подготовки и аттестации сил обеспечения транспортной безопасности за счёт работодателя. Обеспечение форменным обмундированием за счёт работодателя. Прохождение медицинских осмотров за счет работодателя. Добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение работникам и членам их семей, отдых в детских лагерях. Страхование работников от несчастных случаев на производстве. Оплачиваемый отпуск и листок нетрудоспособности (больничный). Меры поощрения и поддержки работников за достижения в работе, социальные и поощрительные выплаты (единовременное премирование, выплата при достижении работником 50 лет и далее каждые 5 лет и пр.). Забота о работниках Предприятия со стороны профсоюзной организации (выплата материальной помощи, забота об укреплении здоровья, туризм, проведение культурно-просветительной и спортивно оздоровительной работы). Награждение работников наградами Предприятия, Министерства транспорта Российской федерации и государственными наградами Российской Федерации, возможность присвоения звания Лучший по профессии филиала (Предприятия) . Гарантированные выплаты всех полагающихся компенсаций при увольнении с Предприятия.

Размещение: 2025-12-02

Источник: Работодатель