Вакансия: Начальник управления персоналом, Пермь
Приглашаем Вас на работу по специальности Начальник управления персоналом, работа Пермь Пермский край, Полная занятость, зарплата от 126000
Свежие вакансии, список на сегодня - Начальник управления персоналом Пермь
Подобрать весь список по вашей профессии на 21 декабря 2025 г.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Начальник управления персоналом Пермь
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Полная информация о работе
Регион: Пермский край
Должность: Начальник управления персоналом
Организация: ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ УРАЛ" - "ПЕРМЭНЕРГО"
Заработная плата: от 126000
Трудоустройство
Специальность: Начальник управления персоналом
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Пермский край
Адрес: Пермский край, г Пермь, Комсомольский проспект, 48
Официальный сайт:
ОГРН: 1056604000970
ИНН: 6671163413
КПП: 590402001
Адрес
Регион: Пермский край
Дополнительная информация: Пермский край, г Пермь, Комсомольский проспект, 48
Месторасположение
Город: Пермь Пермский край
Уточнения по адресу: Пермский край, г Пермь, Комсомольский проспект, 48
Работа Начальник управления персоналом
Специальность: Начальник управления персоналом
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
Управление системой оплаты труда и мотивации: оптимизация штатного расписания, расчет численности персонала, формирование и поддержание организационной структуры филиала, бюджетирование, совершенствование, разработка и внедрение системы мотивации. Управление кадровым делопроизводством и соблюдение законодательства: ведение кадрового учета, кадровое администрирование, взаимодействие с государственными органами, разрешение трудовых споров, контроль соблюдения требований трудового законодательства, контроль за разработкой нормативно-правовой документации. Развитие и обеспечение кадрового потенциала: стратегическое кадровое планирование, привлечение персонала, профессиональная ориентация и партнерство, адаптация. Обучение и развитие персонала. Социальная политика и корпоративная культура.
Требования к кандидату
Образование: Высшее-специалитет, магистратура
Опыт (лет): 5
Дополнительная информация
Размещение: 2025-09-12
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код