Вакансия: Начальник смены на мебельное производство, Торопец

   Обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции и заданной номенклатуре согласно сменных заданий по участкам.

Проводить работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.

 Обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, безопасные и здоровые условия труда.

 Своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку рабочих, контролировать движение задела по цеху с учетом утвержденного цикла от распила до упаковки и «кубика дня», контролировать соблюдение технологических процессов.

 Составлять индивидуальные задание для каждого работника (или группы) с учётом специфики участка / станка на котором тот работает, исходя из сменных заданий по участкам.

  Контролировать выполнение работниками сменных заданий.

    Вести учёт рабочего времени по каждому работнику смены.

    Проводить первичный и внеплановый инструктаж по охране труда и технике безопасности для вверенного персонала.

  Проводить воспитательную работу в коллективе: ежесменно информировать персонал смены о характерных видах брака и мерах для недопущения брака в работе.

  Принимать необходимые меры по предотвращению нарушений технологического процесса, техники безопасности, трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

   Получать со складов предприятия материалы и комплектующие необходимые для выполнения производственных планов.

   Контролировать расход материалов и комплектующих, для изготовления продукции, в соответствии с установленными нормами.

   Информировать руководство предприятия о всех фактах(попытках) хищений ТМЦ.

   Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия