Вакансия: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями),

Приглашаем Вас на работу по специальности Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями), работа Самарская область, , зарплата от 30000
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Информация получена с портала trudvsem.ru и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту adm-chernig@mail.ru

Вакансия - Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Контакты
Трудоустройство
Самарская область, Большечерниговский район, Большая Черниговка село, Полевая улица, дом: Д.77;
Полная информация о работе
Регион: Самарская область
Должность: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Организация: АДМИНИСТРАЦИЯ БОЛЬШЕЧЕРНИГОВСКОГО РАЙОНА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Заработная плата: от 30000
Трудоустройство
Специальность: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Режим:
Адрес, контакты
Регион: Самарская область
Адрес: Самарская область, Большечерниговский район, Большая Черниговка село, Полевая улица, дом: Д.77;
Эл.почта: adm-chernig@mail.ru
ОГРН: 1026303461084
ИНН: 6365001043
КПП: 636501001
Адрес
Регион: Самарская область
Дополнительная информация: Самарская область, Большечерниговский район, Большая Черниговка село, Полевая улица, дом: Д.77;
Месторасположение
Город: Самарская область
Уточнения по адресу: Самарская область, Большечерниговский район, Большая Черниговка село, Полевая улица, дом: Д.77;
Работа Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Специальность: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Тип занятости:
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
Основной задачей начальника отдела кадров является обеспечение кадровой работы и формирование приоритетных направлений кадрового состава: Ведет в соответствии с порядком реестр муниципальных служащих. Осуществляет оформление документов по приему, переводу и увольнению работников. Подготовка распоряжений по кадровому делопроизводству(поощрение работников, дисциплинарные взыскания, предоставление и перенос отпусков). Составление плана и работа по повышению квалификации специалистов администрации района, структурных подразделений, сельских поселений. Ведение личных дел сотрудников администрации района и руководителей бюджетных учреждений . Создание резерва кадров, управленческих кадров, присвоение классных чинов, включение в муниципальный стаж иных периодов работы, аттестация специалистов (комиссии), в администрации района так и сельских поселениях района. Хранение и ведение трудовых книжек. Составление отчетности ( в ПФР, статистическая отчетность, мониторинг развития муниципальной службы в м.р. Большечерниговский). Составление и ведение графика отпусков. Ведет бронирование и учет сотрудников администрации подлежащих призыву на военную службу. Ответственный за ведение охраны труда в администрации района. Осуществление проверки справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих администрации района. Прием-передача сведений о гражданах РФ для формирования и ведения Регистра избирателей. Участие в организация ежегодных конкурсов на территории м.р Большечерниговский, проводимые Правительством Самарской области (лучший специалист местного самоуправления, кадрового менеджмента и др.) Ответственный за выполнение Программы Развитие муниципальной службы в муниципальном районе Большечерниговский Самарской области Ответственный за соблюдением антикоррупционного законодательства по вопросам кадровой политики.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт (лет): 3
Дополнительная информация
Размещение: 2026-05-04
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код