Вакансия: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями), Йошкар-Ола

Приглашаем Вас на работу по специальности Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями), работа Йошкар-Ола Республика Марий Эл, , зарплата от 70000
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями) Йошкар-Ола
Информация получена с портала trudvsem.ru и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями) Йошкар-Ола

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту yodgb@mari-el.gov.ru

Вакансия - Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Контакты
Трудоустройство
Марий Эл республика, г Йошкар-Ола, Волкова улица, дом: Д.104;
Полная информация о работе
Регион: Республика Марий Эл
Должность: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Организация: ГБУ РМЭ "ЙДГБ ИМ. Л.И.СОКОЛОВОЙ"
Заработная плата: от 70000
Трудоустройство
Специальность: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Режим:
Адрес, контакты
Регион: Республика Марий Эл
Адрес: Марий Эл республика, г Йошкар-Ола, Волкова улица, дом: Д.104;
Эл.почта: yodgb@mari-el.gov.ru
ОГРН: 1021200781601
ИНН: 1215038221
КПП: 121501001
Адрес
Регион: Республика Марий Эл
Дополнительная информация: Марий Эл республика, г Йошкар-Ола, Волкова улица, дом: Д.104;
Месторасположение
Город: Йошкар-Ола Республика Марий Эл
Уточнения по адресу: Марий Эл республика, г Йошкар-Ола, Волкова улица, дом: Д.104;
Работа Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Специальность: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Тип занятости:
График: Полный рабочий день
Должностные обязанности
Разработка проектов организационных, распорядительных документов по персоналу и локально-нормативных актов учреждения, анализ, подготовка и передача отчетности в вышестоящие органы, ведение деловой переписки, определение текущей и перспективной потребности учреждения в кадрах, возглавление работы по комплектованию учреждения сотрудниками и т.д.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт (лет): 3
Дополнительная информация
Размещение: 2026-03-02
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код