Вакансия: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями), Санкт-Петербург
Приглашаем Вас на работу по специальности Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями), работа Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, Полная занятость, зарплата от 35000
Свежие вакансии, список на сегодня - Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями) Санкт-Петербург
Информация получена с портала trudvsem.ru
и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями) Санкт-Петербург
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
г Санкт-Петербург, Реки Фонтанки набережная, дом: 41;
Вакансия - Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
КонтактыТрудоустройство
г Санкт-Петербург, Реки Фонтанки набережная, дом: 41;
Полная информация о работе
Регион: Санкт-Петербург СПб
Должность: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Организация: СПБ ГБУК "ПЕТЕРБУРГ-КОНЦЕРТ"
Заработная плата: от 35000
Трудоустройство
Специальность: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Санкт-Петербург СПб
Адрес: г Санкт-Петербург, Реки Фонтанки набережная, дом: 41;
Эл.почта: director@petroconcert.spb.ru
ОГРН: 1027809210615
ИНН: 7825332472
КПП: 784001001
Адрес
Регион: Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация: г Санкт-Петербург, Реки Фонтанки набережная, дом: 41;
Месторасположение
Город: Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб
Уточнения по адресу: г Санкт-Петербург, Реки Фонтанки набережная, дом: 41;
Работа Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Специальность: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Искусство, культура и развлечения
Должностные обязанности
1.Контроль, ведение полного цикла кадрового делопроизводства 2. Организация работы отдела кадров 3. Контроль за соблюдением трудового законодательства 4. Систематический анализ работы кадровой службы, разработка предложений по повышению её качества и эффективности 5. Контроль трудовой дисциплины и трудового распорядка
Требования к кандидату
Образование: Высшее-специалитет, магистратура
Опыт (лет): 3
Дополнительная информация
Размещение: 2025-10-15
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код