Вакансия: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями), Топки

Приглашаем Вас на работу по специальности Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями), работа Топки Кемеровская область, Полная занятость, зарплата от 55000
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями) Топки
Подобрать весь список по вашей профессии на 20 декабря 2025 г.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями) Топки

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту admin@pit42.ru

Вакансия - Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Контакты
Трудоустройство
Кемеровская область - Кузбасс область, Топкинский район, г Топки, Заводская улица, 1А
Полная информация о работе
Регион: Кемеровская область
Должность: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Организация: ООО "ИНДУСТРИЯ ПИТАНИЯ"
Заработная плата: от 55000
Трудоустройство
Специальность: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Кемеровская область
Адрес: Кемеровская область - Кузбасс область, Топкинский район, г Топки, Заводская улица, 1А
Эл.почта: admin@pit42.ru
ОГРН: 1094205007160
ИНН: 4205176997
КПП: 420501001
Адрес
Регион: Кемеровская область
Дополнительная информация: Кемеровская область - Кузбасс область, Топкинский район, г Топки, Заводская улица, 1А
Месторасположение
Город: Топки Кемеровская область
Уточнения по адресу: Кемеровская область - Кузбасс область, Топкинский район, г Топки, Заводская улица, 1А
Работа Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Специальность: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Высший менеджмент
Должностные обязанности
Планирование и организация работы с персоналом по всем направлениям деятельности-подбор, адаптация, кадровое делопроизводство. Обеспечение укомплектования предприятия персоналом Определение в потребности в персонале Составление бюджета работу службы управления персоналом Участие в принятие решений по приему, подбору, переводу сотрудников, введению новых должностей в штатное расписание Подготовка корпоративных мероприятий
Требования к кандидату
Образование: Высшее-бакалавриат
Опыт (лет): 3
Дополнительная информация
Размещение: 2025-09-26
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код