Вакансия: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями), Йошкар-Ола

Приглашаем Вас на работу по специальности Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями), работа Йошкар-Ола Республика Марий Эл, Полная занятость, зарплата от 57000
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями) Йошкар-Ола
Подобрать весь список по вашей профессии на 19 декабря 2025 г.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями) Йошкар-Ола

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту polik4-oit@mari-el.gov.ru

Вакансия - Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Контакты
Трудоустройство
Марий Эл республика, г Йошкар-Ола, Прохорова улица, дом: Д.18;
Полная информация о работе
Регион: Республика Марий Эл
Должность: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Организация: ГБУ РМЭ "ПОЛИКЛИНИКА № 4 Г. ЙОШКАР-ОЛЫ"
Заработная плата: от 57000
Трудоустройство
Специальность: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Республика Марий Эл
Адрес: Марий Эл республика, г Йошкар-Ола, Прохорова улица, дом: Д.18;
Официальный сайт:
Эл.почта: polik4-oit@mari-el.gov.ru
ОГРН: 1021200761471
ИНН: 1215036351
КПП: 121501001
Адрес
Регион: Республика Марий Эл
Дополнительная информация: Марий Эл республика, г Йошкар-Ола, Прохорова улица, дом: Д.18;
Месторасположение
Город: Йошкар-Ола Республика Марий Эл
Уточнения по адресу: Марий Эл республика, г Йошкар-Ола, Прохорова улица, дом: Д.18;
Работа Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Специальность: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
руководство сотрудниками отдела кадров;- участие в работе по комплектованию учреждения кадрами; разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах; участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации; осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров; участие в организации проведения аттестации работников; организация своевременного приема, перевода и увольнения работников; оформление допуска работников к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами; подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; организация повышения квалификации персонала; обеспечение представления установленной отчетности в вышестоящую организацию, социальный фонд; ведение воинского учета, в том числе бронирования.
Требования к кандидату
Образование: Высшее-бакалавриат
Опыт (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2025-08-12
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код