Вакансия: Начальник отдела учета кадров и социальной политики, Екатеринбург

Приглашается на работу по специальности Начальник отдела учета кадров и социальной политики, работа Екатеринбург Свердловская область, Полная занятость, зарплата от 100000
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Начальник отдела учета кадров и социальной политики Екатеринбург
Подобрать весь список по вашей профессии на 21 декабря 2024 г.
Введите название профессии и выберите город
❶ название специальности
❷ город
❸ подбор

Вакансия Начальник отдела учета кадров и социальной политики Екатеринбург

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту

Вакансия - Начальник отдела учета кадров и социальной политики
Контакты
Трудоустройство
Свердловская область, г Екатеринбург, Мамина-Сибиряка улица, 140
Полная информация о работе
Регион: Свердловская область
Должность: Начальник отдела учета кадров и социальной политики
Организация: Россети Урал
Заработная плата: от 100000
Трудоустройство
Специальность: Начальник отдела учета кадров и социальной политики
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Свердловская область
Адрес: Свердловская область, г Екатеринбург, Мамина-Сибиряка улица, 140
Официальный сайт:
Телефон компании / ЦЗН
ОГРН: 1056604000970
ИНН: 6671163413
КПП: 997650001
Адрес
Регион: Свердловская область
Дополнительная информация: Свердловская область, г Екатеринбург, Мамина-Сибиряка улица, 140
Месторасположение
Город: Екатеринбург Свердловская область
Уточнения по адресу: Свердловская область, г Екатеринбург, Мамина-Сибиряка улица, 140
Работа Начальник отдела учета кадров и социальной политики
Специальность: Начальник отдела учета кадров и социальной политики
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Электроэнергетика
Должностные обязанности
  • Организация и координирование работы по ведению кадрового учета, кадрового делопроизводства.
  • Организация и координирование работы по формированию внешней сводной отчетности и внутренней отчетности по кадрам и социальной политике в рамках своей компетенции.
  • Организация мероприятий по разработке/корректировке локальных нормативных актов и трудовых договоров в рамках своей компетенции, анализ действующих и разработка новых локально-нормативных актов и форм документов по кадровому делопроизводству.
  • Участие в проектах по автоматизации и оптимизации.
  • Консультирование по сложным увольнениям и конфликтным работникам, участие в разработке судебной стратегии.
  • Разработка, внедрение и поддержание в актуальном состоянии стандартов.
  • Организация разработки и выполнения норм Коллективного договора.
  • Бюджетирование социальных затрат на персонал. Контроль формирования и расходования средств на социальные затраты в составе бюджета доходов и расходов, бизнес-плана и бюджета движения денежных средств в разрезе исполнительного аппарата и филиалов Общества.
  • Организация санаторно-курортного лечения работников, детей работников, пенсионеров.
  • Организация методологической поддержки сотрудникам, осуществляющим кадровый учет в филиалах.
  • Организация и контроль своевременного представления документов по пенсионному страхованию в органы социального обеспечения.
  • Организация работы по награждению работников государственными, ведомственными и корпоративными наградами.
  • Моделирование и актуализация организационных структур исполнительного аппарата, аппаратов управления филиалов.
  • Организация работы по взаимодействию с профсоюзными организациями электроэнергетики и с объединением работодателей электроэнергетики.
  • Руководство работниками отдела.
Требования к кандидату
Образование: Не указано
Дополнительная информация
Размещение: 2024-01-09
Источник: Работодатель
Работа Начальник отдела учета кадров и социальной политики Екатеринбург
Каталог на 21 декабря 2024 г
❶ название специальности
❷ город
❸ подбор
Город

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код