Район
Поиск
  1. Главная
    2. /
  2. ЯНАО Ямал Сабетта
    3. /
  3. Салехард
    4. /
  4. Начальник отдела по работе с персоналом

Вакансия: Начальник отдела по работе с персоналом, Салехард

Приглашаем Вас на работу по специальности Начальник отдела по работе с персоналом, работа Салехард ЯНАО Ямал Сабетта, Полная занятость, зарплата от 130000
Без квалификации На дому Подработка Без опыта Кладовщик Повар Охранник Кассир Продавец Для женщин Для мужчин
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Начальник отдела по работе с персоналом Салехард
Информация получена с портала trudvsem.ru и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Начальник отдела по работе с персоналом Салехард

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту gkuczn@yanao.ru

Вакансия - Начальник отдела по работе с персоналом
Контакты
Трудоустройство
Ямало-Ненецкий автономный округ, г Салехард, Чапаева улица, 11
Полная информация о работе
Регион: ЯНАО Ямал Сабетта
Должность: Начальник отдела по работе с персоналом
Организация: ГКУ ЦЗН ЯНАО
Заработная плата: от 130000
Трудоустройство
Специальность: Начальник отдела по работе с персоналом
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: ЯНАО Ямал Сабетта
Адрес: Ямало-Ненецкий автономный округ, г Салехард, Чапаева улица, 11
Эл.почта: gkuczn@yanao.ru
ОГРН: 1208900001353
ИНН: 8901039086
КПП: 890101001
Адрес
Регион: ЯНАО Ямал Сабетта
Дополнительная информация: Ямало-Ненецкий автономный округ, г Салехард, Чапаева улица, 11
Месторасположение
Город: Салехард ЯНАО Ямал Сабетта
Уточнения по адресу: Ямало-Ненецкий автономный округ, г Салехард, Чапаева улица, 11
Работа Начальник отдела по работе с персоналом
Специальность: Начальник отдела по работе с персоналом
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
Проведение работы по комплектованию учреждения кадрами; разработка прогнозов текущей и перспективной потребности в кадрах; участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения; контроль ведения кадрового делопроизводства специалистами отдела по работе с персоналом; разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины; составление и сдача установленной отчетности и т.п.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт (лет): 3
Дополнительная информация
Размещение: 2026-02-18
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код