Вакансия: Начальник отдела кадров, Симферополь

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, включая отчёты СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1: (работа в программе СБИС)

- ведение журналов регистрации заявлений, регистрации приказов, регистрации приказов по личному составу, регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений, книги учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них;

- составление графиков отпусков работников, штатного расписания, табеля учёта рабочего времени (работа в программе 1С ЗУП)

- заключение трудовых договоров с работниками; дополнительных соглашений (при необходимости) (ознакомление работников под подпись)

- составление приказов: о приёме на работу, увольнении, переводах, ежегодных оплачиваемых отпусках, отпусках без сохранения заработной платы, отпусках по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 3-х лет, о направлении работников в командировку (ознакомление работников под подпись);

- составление Должностных инструкций, локальных нормативных актов (ЛНА);

- составление инвентаризации отпусков;

- ведение трудовых книжек работников;

- ведение личных дел;

- заполнение и ведение личных карточек работников по форме Т-2;

- составление справок о подтверждении стажа работника по запросу Фонда Пенсионного и Социального страхования (работа с архивными документами);

- ведение воинского учёта:

* ведение карточек граждан, подлежащих воинскому учёту формы №10, при необходимости внесение изменений;

* при приёме и увольнении работников, состоящих на воинском учёте, подавать в военный комиссариат города Симферополя, или районные военные комиссариаты сведения принятых или уволенных работниках (приложение 9) в 5-дневный срок с момента приёма;

* 1 раз в год в 20-х числах ноября подавать пакет документов по ведению воинского учёта на следующий год; журнал сверки.

- подбор персонала с помощью интернет площадок: hh.ru, avito, портала Работа России (trudvsem.ru);

- ведение журнала учёта рабочего времени работников