Вакансия: начальник отдела кадров, Норильск

Приглашаем Вас на работу по специальности начальник отдела кадров, работа Норильск Красноярский край, Полная занятость, зарплата от 119000
 
Свежие вакансии, список на сегодня - начальник отдела кадров Норильск
Информация получена с портала trudvsem.ru и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия начальник отдела кадров Норильск

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту ostapov@norilsk-bus.ru

Вакансия - начальник отдела кадров
Контакты
Трудоустройство
Красноярский край, г Норильск, Октябрьская улица, дом: СТР. 1В;
Полная информация о работе
Регион: Красноярский край
Должность: начальник отдела кадров
Организация: МУП "НОРИЛЬСКИЙ ТРАНСПОРТ"
Заработная плата: от 119000
Трудоустройство
Специальность: начальник отдела кадров
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Красноярский край
Адрес: Красноярский край, г Норильск, Октябрьская улица, дом: СТР. 1В;
Эл.почта: ostapov@norilsk-bus.ru
ОГРН: 1022401631350
ИНН: 2457051576
КПП: 245701001
Адрес
Регион: Красноярский край
Дополнительная информация: Красноярский край, г Норильск, Октябрьская улица, дом: СТР. 1В;
Месторасположение
Город: Норильск Красноярский край
Уточнения по адресу: Красноярский край, г Норильск, Октябрьская улица, дом: СТР. 1В;
Работа начальник отдела кадров
Специальность: начальник отдела кадров
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт (лет): 5
Дополнительная информация
Размещение: 2026-02-11
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код