Вакансия: Начальник отдела кадров, Санкт-Петербург
Приглашаем Вас на работу по специальности Начальник отдела кадров, работа Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, Полная занятость, зарплата от 64000
Свежие вакансии, список на сегодня - Начальник отдела кадров Санкт-Петербург
Информация получена с портала trudvsem.ru
и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Начальник отдела кадров Санкт-Петербург
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
г Санкт-Петербург, Звенигородская улица, 22
Вакансия - Начальник отдела кадров
КонтактыТрудоустройство
г Санкт-Петербург, Звенигородская улица, 22
Полная информация о работе
Регион: Санкт-Петербург СПб
Должность: Начальник отдела кадров
Организация: СПБ ГКУ "ЦОСО"
Заработная плата: от 64000
Трудоустройство
Специальность: Начальник отдела кадров
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Санкт-Петербург СПб
Адрес: г Санкт-Петербург, Звенигородская улица, 22
Эл.почта: info@coso.ksp.gov.spb.ru
ОГРН: 1197847087745
ИНН: 7838085608
КПП: 783801001
Адрес
Регион: Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация: г Санкт-Петербург, Звенигородская улица, 22
Месторасположение
Город: Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб
Уточнения по адресу: г Санкт-Петербург, Звенигородская улица, 22
Работа Начальник отдела кадров
Специальность: Начальник отдела кадров
Тип занятости: Полная занятость
График: Ненормированный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
- Руководство и планирование деятельности отдела кадров (2 специалиста по персоналу + специалист по охране труда); - Организация и осуществление работы по комплектованию Учреждения кадрами; - Организация своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора Учреждения, учета личного состава, ведения личных дел работников, выдачи справок о трудовой деятельности работников, хранения и заполнения трудовых книжек, ведения установленной документации по кадрам, а также подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; - Организация проведения аттестации работников; - Участие в разработке локальных нормативных актов; - Формирование и сдача электронной отчетности (СФР, Служба занятости, Роструд, Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга).
Требования к кандидату
Образование: Высшее-бакалавриат
Опыт (лет): 3
Дополнительная информация
Размещение: 2025-11-20
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код