Вакансия: Начальник отдела аппаратной разработки, Новосибирск
Приглашаем Вас на работу по специальности Начальник отдела аппаратной разработки, работа Новосибирск Новосибирская область, , зарплата от 230000
Свежие вакансии, список на сегодня - Начальник отдела аппаратной разработки Новосибирск
Информация получена с портала trudvsem.ru
и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Начальник отдела аппаратной разработки Новосибирск
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
Новосибирская область, г Новосибирск, Инженерная улица, 22
Вакансия - Начальник отдела аппаратной разработки
КонтактыТрудоустройство
Новосибирская область, г Новосибирск, Инженерная улица, 22
Полная информация о работе
Регион: Новосибирская область
Должность: Начальник отдела аппаратной разработки
Организация: ООО "СИГНАТЕК"
Заработная плата: от 230000
Трудоустройство
Специальность: Начальник отдела аппаратной разработки
Режим:
Адрес, контакты
Регион: Новосибирская область
Адрес: Новосибирская область, г Новосибирск, Инженерная улица, 22
Эл.почта: SOV@signatec.ru
ОГРН: 1025403649534
ИНН: 5408114571
КПП: 540801001
Адрес
Регион: Новосибирская область
Дополнительная информация: Новосибирская область, г Новосибирск, Инженерная улица, 22
Месторасположение
Город: Новосибирск Новосибирская область
Уточнения по адресу: Новосибирская область, г Новосибирск, Инженерная улица, 22
Работа Начальник отдела аппаратной разработки
Специальность: Начальник отдела аппаратной разработки
Тип занятости:
График: Полный рабочий день
Профобласть: Информационные технологии, телекоммуникации, связь
Должностные обязанности
Мы в поисках Н ачальника отдела аппаратной разработки. Вы станете связующим звеном между клиентами, стратегией компании и командой аппаратной разработки . Какие задачи вам предстоит выполнять: Планирование и координация: Взаимодействовать с руководителями проектов и техническим директором для определения задач, сроков и формирования платов работы отдела аппаратной разработки (ОАР). Организовывать распределение ресурсов между проектами, обеспечивая их бесперебойную работу и своевременное выполнение. Управление командой: Формировать проектные команды: назначать сотрудников на задачи, перераспределять их между проектами, учитывая потребности и мнение руководителей. Решать кадровые вопросы: от поиска и адаптации новых специалистов до мотивации текущих сотрудников (поощрения, обучение, развитие). Контроль качества и процессов: Следить за соблюдением сроков, требований к работам. Оперативно информировать руководство о рисках, изменениях в задачах или ресурсах. Вести коммуникацию с клиентами и партнерами, чтобы глубже понимать их запросы и доносить ценность решений ОАР. Оптимизация работы отдела: Разрабатывать регламенты, инструкции и положения для стандартизации процессов ОАР и взаимодействия с другими подразделениями. Внедрять решения для повышения квалификации команды и улучшения результатов. Обеспечение прозрачности: Готовить отчёты о ходе работ, их качестве и использовании ресурсов для руководителей проектов и технического директора.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт (лет): 3
Дополнительная информация
Размещение: 2026-03-31
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код