Вакансия: Младший менеджер по работе с федеральными клиентами,

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Команда группы клиентов Mercury ищет Младшего менеджера по работе с клиентами Бристоль, Гиперглобус.

Если вы готовы:

• Проводить переговоры с клиентами и управлять достигнутыми договоренностями
• Управлять контрактными условиями работы с сетями
• Организовывать документооборот, кросс-функциональное взаимодействие с клиентом и коллегами
• Контролировать финансовые показатели работы (EBIT, Revenue, Gross Profit)
• Брать на себя ответственность за достижение KPI (объем, доходность, доля рынка и т.д.)
• Управлять разработкой маркетинговых активностей и контролировать их реализацию
• Управлять данными, анализировать показатели сетей и оперативно предоставлять данные

И у вас есть:

• Опыт работы с национальными клиентами от 2х лет в крупных FMCG компаниях
• Базовый уровень переговорных навыков
• Опыт взаимодействия с полевыми командами
• Навыки анализа категорий, управление P&L, умение и желание взаимодействия с большим количеством функций.
• Опыт разработки и реализации маркетинговых активностей с клиентами
• Внимательность к деталям, развитый навык коммуникации
• Высшее образование
• Знание английского языка на уровне Intermediate +, Excel (сложные формулы), Power Point

Присылайте Ваше резюме и мы с радостью рассмотрим Вашу кандидатуру!

Помимо интересных задач мы готовы предложить:

· конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;

· ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;

· страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру;

· доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;

· дотацию на питание (для сотрудников на заводах);

· корпоративную мобильную связь;

· корпоративную программу скидок и привилегий;

· разнообразные программы обучения и развития.