Вакансия: Методолог РСБУ — Группа повышения эффективности финансовой функции, Москва

Что ты будешь делать в этой роли:

Присоединившись к нашей команде, ты будешь участвовать в реализации комплексных проектов в области методологии бухгалтерского учета и формирования отчетности по РСБУ. Тебе предстоит работать в составе междисциплинарной команды профессионалов в условиях многозадачности, взаимодействуя с клиентами и демонстрируя высокий уровень профессионализма. Мы ожидаем, что ты будешь постоянно совершенствовать свои знания в области бухгалтерского учета и подготовки отчетности, а также развивать лидерские качества, координируя работу младших сотрудников команды.

О подразделении:

Мы специализируемся на повышении эффективности функции в области бухгалтерского учета и подготовки отчетности, а именно на:

• методологической поддержке внедрения различных ERP-систем, систем ведения учета в соответствии с РСБУ;
• методологической поддержке и оказании помощи в соблюдении требований при переходе на новые стандарты;
• оказании содействия в повышении эффективности финансовой функции и снижении сроков закрытия финансовой отчетности (fast close).

Для своих клиентов мы выступаем деловым партнером, который понимает их бизнес и готов оперативно реагировать на новые запросы и смену приоритетов. Работа в объединенных командах со специалистами компаний-клиентов позволяет нам максимально быстро и эффективно решать поставленные задачи, грамотно выстраивая процесс взаимодействия.

Обязанности:

• участие в роли методолога в проектах по автоматизации бухгалтерского учета и подготовки отчетности по РСБУ, а также по внедрению ERP-систем, в том числе исследование бизнес-процессов, разработка целевого видения бизнес-процессов, подготовка схем целевых бизнес-процессов в нотации BPMN или EPC, разработка единого плана счетов, журнала хозяйственных операций и алгоритмов сбора первичных документов, отчетных форм;
• разработка функциональных требований к системе для автоматизации налогового и бухгалтерского учета;
• разработка методик перехода на новые стандарты ФСБУ;
• участие в проектах по ускорению закрытия финансовой отчетности;
• подготовка рекомендаций по точечным вопросам в области применения РСБУ;
• постоянное развитие навыков в области бухгалтерского учета и отчетности, демонстрация высокого уровня профессионализма в ходе встреч с клиентами, поддержание статуса авторитетного специалиста в своей области;
• обеспечение высокого качества обслуживания клиентов для развития деловых отношений и создания новых возможностей для компании;
• координация работы младших членов команды, развитие лидерских качеств;
• многозадачность: выполнение двух или более задач/проектов одновременно.

Требования к кандидатам:

• опыт работы: от трех до шести лет;
• наличие высшего образования в области бухгалтерского учета, аудита, финансов, экономики;
• не менее трех лет профильного опыта работы в сфере профессиональных услуг или в отраслевых компаниях;
• уверенные знания в области РСБУ;
• уверенные навыки работы с программой «1С» (наличие сертификатов будет являться преимуществом);
• опыт реализации проектов по внедрению или доработке функционала ERP-систем будет являться преимуществом;
• опыт самостоятельной подготовки отчетности в соответствии с РСБУ будет являться преимуществом;
• критическое мышление, способность структурировать и анализировать большие объемы информации, формулировать и представлять аудитории четкие краткие заключения по курируемым областям;
• умение работать в команде и выполнять несколько проектов одновременно;
• хорошие коммуникативные навыки (грамотная устная и письменная речь на русском языке, знание английского языка на уровне Intermediate);
• готовность к командировкам.

Что мы предлагаем:

• динамичную и интересную работу в команде опытных специалистов;
• достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
• программы поощрения сотрудников;
• возможность работать по гибридному графику;
• обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
• комплексную программу страхования сотрудников;
• комплексную программу корпоративных скидок;
• компенсацию расходов на мобильную связь.