Вакансия: Менеджер проекта по развитию бизнес-системы, Санкт-Петербург
Приглашаем Вас на работу по специальности Менеджер проекта по развитию бизнес-системы, работа Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, , зарплата от 120000
Свежие вакансии, список на сегодня - Менеджер проекта по развитию бизнес-системы Санкт-Петербург
Информация получена с портала trudvsem.ru
и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Менеджер проекта по развитию бизнес-системы Санкт-Петербург
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
г Санкт-Петербург, Ватутина улица, дом: Д.3;корпус: ЛИТЕР А;
Вакансия - Менеджер проекта по развитию бизнес-системы
КонтактыТрудоустройство
г Санкт-Петербург, Ватутина улица, дом: Д.3;корпус: ЛИТЕР А;
Полная информация о работе
Регион: Санкт-Петербург СПб
Должность: Менеджер проекта по развитию бизнес-системы
Организация: АО "СИЛОВЫЕ МАШИНЫ"
Заработная плата: от 120000
Трудоустройство
Специальность: Менеджер проекта по развитию бизнес-системы
Режим:
Адрес, контакты
Регион: Санкт-Петербург СПб
Адрес: г Санкт-Петербург, Ватутина улица, дом: Д.3;корпус: ЛИТЕР А;
Эл.почта: Stepanischeva_MV@power-m.ru
ОГРН: 1027700004012
ИНН: 7702080289
КПП: 997450001
Адрес
Регион: Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация: г Санкт-Петербург, Ватутина улица, дом: Д.3;корпус: ЛИТЕР А;
Месторасположение
Город: Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб
Уточнения по адресу: г Санкт-Петербург, Ватутина улица, дом: Д.3;корпус: ЛИТЕР А;
Работа Менеджер проекта по развитию бизнес-системы
Специальность: Менеджер проекта по развитию бизнес-системы
Тип занятости:
График: Полный рабочий день
Профобласть: Машиностроение
Должностные обязанности
Разработка и обкатка методологии устойчивости изменений к различным типам проектов Настройка системы контроля и отслеживания устойчивости изменений, включая KPI, метрики, стандарты и процедуры Интеграция изменений в повседневную операционную деятельность, через обучение персонала (настройки системы передачи и хранения знаний), внедрение СОП Адаптация и проверка методологии на уже реализованных проектах Взаимодействие с кросс-функциональными командами (производство, ИТ, HR, инжиниринг) для обеспечения внедрения изменений в бизнес-процессы Формирование устойчивости изменений через обучение, коммуникацию и поддержку руководителей
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт (лет): 3
Дополнительная информация
Размещение: 2026-03-17
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код