Вакансия: Менеджер по работе с персоналом, Ростов-На-Дону

Приглашаем Вас на работу по специальности Менеджер по работе с персоналом, работа Ростов-На-Дону Ростовская область, , зарплата от 0
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Менеджер по работе с персоналом Ростов-На-Дону
Информация получена с портала trudvsem.ru и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Менеджер по работе с персоналом Ростов-На-Дону

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту

Вакансия - Менеджер по работе с персоналом
Контакты
Трудоустройство
Ростовская область, г Ростов-на-Дону, Театральный проспект 60
Полная информация о работе
Регион: Ростовская область
Должность: Менеджер по работе с персоналом
Организация: Ростелеком
Заработная плата: от 0
Трудоустройство
Специальность: Менеджер по работе с персоналом
Режим:
Адрес, контакты
Регион: Ростовская область
Адрес: Ростовская область, г Ростов-на-Дону, Театральный проспект 60
ОГРН: 1067761906805
ИНН: 7718620740
КПП: 997750001
Адрес
Регион: Ростовская область
Дополнительная информация: Ростовская область, г Ростов-на-Дону, Театральный проспект 60
Месторасположение
Город: Ростов-На-Дону Ростовская область
Уточнения по адресу: Ростовская область, г Ростов-на-Дону, Театральный проспект 60
Работа Менеджер по работе с персоналом
Специальность: Менеджер по работе с персоналом
Тип занятости:
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
Срочный трудовой договор (на период замещения основного сотрудника) Что нужно делать: ​​​​​Внедрять политики и процедуры в области работы с персоналом в макрорегионе. Консультировать по вопросам трудового законодательства и ЛНА в сфере управления персоналом. Поддерживать корпоративные программы в области компенсаций и льгот сотрудников макрорегиона. Проводить план-факторный анализ бюджета макрорегиона. Осуществлять кадровое сопровождение сотрудников макрорегиона. Участвовать в проектах HR-направления (работа с вовлеченностью, организация мероприятий для сотрудников). Обеспечивать поддержку и развитие корпоративной культуры компании, продвигать HR-бренд. Для нас важно: Высшее профильное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Аналитические способности, навыки работы с HR-бюджетом. Опыт администрирования компенсаций и льгот (направление C B). Опыт кадрового администрирования персонала. Знание и практический опыт применения ТК РФ. Уверенное пользование MS Office (Word, Excel, в т.ч. Analysis, Power Point), знание принципов работы в БОСС-Кадровике. Успешный опыт организации корпоративных мероприятий для сотрудников. Коммуникационные и презентационные навыки. Готовность работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
Требования к кандидату
Образование: Не указано
Дополнительная информация
Размещение: 2026-03-17
Источник: Вакансия интернет ресурса

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код