Вакансия: Менеджер по работе с ключевыми клиентами, Нижний Новгород

Специальность: Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Режим:

Регион: Нижегородская область

Дополнительная информация: Нижегородская область, г Нижний Новгород, Московское шоссе 352К

Специальность: Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Тип занятости:

График: Полный рабочий день

Профобласть: Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД

Обязанности: Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность) Выезды к клиентам, посещение объектов строительства Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов Требования: Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях Опыт ведения переговоров Готовность к разъездной работе Навык работы в CRM-системах Будет являться вашим преимуществом: Опыт продаж в B2B-сегменте Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B Условия: Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера» График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб, вс Совокупный уровень дохода от 145 905 руб/мес (до вычета налога): оклад от 106 100 руб, компенсация питания 6000 руб Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия 5% от оклада (5305 руб) - квартальная премия до 25% от квартального дохода - транспортная премия 15000 руб. Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Возможность участвовать в социальных и экологических проектах Расширенный социальный пакет: -Уютная столовая, кафе для сотрудников -Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами -Стильная форма, комната отдыха -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни -Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров -Материальная помощь в трудных ситуациях -Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.) С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Размещение: 2026-02-16

Источник: Вакансия интернет ресурса