Вакансия: Менеджер по привлечению клиентов, Красноярск

Специальность: Менеджер по привлечению клиентов

Режим: Полная занятость

Регион: Красноярский край

Дополнительная информация: Красноярский край, г Красноярск, Дубровинского улица, дом Д. 112

Специальность: Менеджер по привлечению клиентов

Тип занятости: Полная занятость

График: Полный рабочий день

Профобласть: Лесная, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность

ООО Мастер леса работает уже более 10 лет и оказывает широкий спектр для арендаторов лесных участков и лесозаготовительных предприятий. Мы приглашает в свою команду менеджера по привлечению клиентов.Что делать: Формировать маркетинговую стратегию: связать всю продуктовую линейку в единую логику и понятную коммуникацию Реализовывать стратегию по всем каналам: SMM, контент, email, PR, партнёрства, комьюнити, ивент-маркетинг Управлять и развивать команду маркетинга: формировать структуру, приоритеты, зоны ответственности Работать с показателями эффективности, искать точки роста Развивать франчайзинговое направление: привлекать новых партнёров и поддерживать действующих Анализировать эффективность маркетинговых инструментов в городах Тиражировать лучшие практики между городами Выстраивать прозрачную коммуникацию внутри сети Выстраивать процессы продаж и понятные роли в этой части Внедрять маркетинговую аналитику: определять ключевые метрики (CAC, LTV, эффективность каналов), собирать дашборды, принимать решения на основе данных Генерировать идеи и тестировать гипотезы роста: организовывать брейнштормы, запускать эксперименты Участвовать в развитии IT-инструментов: сайт, личный кабинет, CRM Представлять компанию на внешних и внутренних мероприятиях Работа с холодной и тёплой базой (обзвоны) Требования: Опыт в маркетинге или управлении продуктами от 5 лет Стратегическое и системное мышление: способность видеть картину целиком Умение работать с показателями, гипотезами и улучшениями Очень хорошие коммуникативные навыки: умение договариваться, объяснять, вовлекать Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат Интерес к образованию и желание развивать продукт с реальной ценностью Опыт управления командой

Размещение: 2026-02-11

Источник: Работодатель