Вакансия: Менеджер по подбору персонала, Омск
Приглашаем Вас на работу по специальности Менеджер по подбору персонала, работа Омск Омская область, , зарплата от 80000
Свежие вакансии, список на сегодня - Менеджер по подбору персонала Омск
Информация получена с портала trudvsem.ru
и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Менеджер по подбору персонала Омск
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
Омская область, г Омск, И.Н.Багнюка улица, дом: Д. 6;корпус: К. 1;офис/квартира: КОМ. 206;
Вакансия - Менеджер по подбору персонала
КонтактыТрудоустройство
Омская область, г Омск, И.Н.Багнюка улица, дом: Д. 6;корпус: К. 1;офис/квартира: КОМ. 206;
Полная информация о работе
Регион: Омская область
Должность: Менеджер по подбору персонала
Организация: ООО "ОСЗ"
Заработная плата: от 80000
Трудоустройство
Специальность: Менеджер по подбору персонала
Режим:
Адрес, контакты
Регион: Омская область
Адрес: Омская область, г Омск, И.Н.Багнюка улица, дом: Д. 6;корпус: К. 1;офис/квартира: КОМ. 206;
Эл.почта: ssa111@list.ru
ОГРН: 1207700199893
ИНН: 9705144625
КПП: 770501001
Адрес
Регион: Омская область
Дополнительная информация: Омская область, г Омск, И.Н.Багнюка улица, дом: Д. 6;корпус: К. 1;офис/квартира: КОМ. 206;
Месторасположение
Город: Омск Омская область
Уточнения по адресу: Омская область, г Омск, И.Н.Багнюка улица, дом: Д. 6;корпус: К. 1;офис/квартира: КОМ. 206;
Работа Менеджер по подбору персонала
Специальность: Менеджер по подбору персонала
Тип занятости:
График: Полный рабочий день
Профобласть: Производство
Должностные обязанности
подбор персонала (размещение вакансий в различных источниках, поиск и взаимодействие с кандидатами, проведение первичных собеседований, участие на всех этапах собеседования); взаимодействие с руководителями отделов по вопросу открытия вакансий, составления заявок, профилей должности кандидатов; согласование кандидата на всех этапах подбора; анализ рынка, определение стратегии поиска и закрытия вакансий; ведение системной работы по формированию кадрового резерва, ведение базы кандидатов; адаптация новых сотрудников, контроль прохождения сотрудниками периода адаптации; предоставление отчетности по результатам выполненной работы.
Требования к кандидату
Образование: Tребования не предъявляются
Опыт (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2026-04-29
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код