Вакансия: Менеджер по подбору персонала, Обнинск

Приглашаем Вас на работу по специальности Менеджер по подбору персонала, работа Обнинск Калужская область, Полная занятость, зарплата от 80000
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Менеджер по подбору персонала Обнинск
Информация получена с портала trudvsem.ru и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Менеджер по подбору персонала Обнинск

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту office.moscow@lotte.net

Вакансия - Менеджер по подбору персонала
Контакты
Трудоустройство
Калужская область, г Обнинск, Киевское шоссе, дом: Д. 106;корпус: К. 2;
Полная информация о работе
Регион: Калужская область
Должность: Менеджер по подбору персонала
Организация: ООО "ЛОТТЕ КФ РУС"
Заработная плата: от 80000
Трудоустройство
Специальность: Менеджер по подбору персонала
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Калужская область
Адрес: Калужская область, г Обнинск, Киевское шоссе, дом: Д. 106;корпус: К. 2;
Эл.почта: office.moscow@lotte.net
ОГРН: 5077746564011
ИНН: 7704644692
КПП: 402501001
Адрес
Регион: Калужская область
Дополнительная информация: Калужская область, г Обнинск, Киевское шоссе, дом: Д. 106;корпус: К. 2;
Месторасположение
Город: Обнинск Калужская область
Уточнения по адресу: Калужская область, г Обнинск, Киевское шоссе, дом: Д. 106;корпус: К. 2;
Работа Менеджер по подбору персонала
Специальность: Менеджер по подбору персонала
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Пищевая промышленность
Должностные обязанности
Холодный поиск и обработка входящих тёплых откликов на вакансии компании; Привлечение кандидатов на открытые позиции в компании и подбор персонала; Проведение телефонного/онлайн/очного интервью; Полное сопровождение кандидата от момента собеседования до приёма на работу; Сопровождение приёма на работу - сбор документов, заполнение всех заявлений, выдача пропуска, шкафчика и спецодежды. Контроль прохождения испытательного срока; Ведение отчетности и аналитики показателей отдела персонала (текучесть, причины увольнения, воронка подбора и пр.); Участие в проектах отдела персонала; Мониторинг и анализ рынка труда.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2026-01-27
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код