Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации персонала, Москва

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Обязанности:

• Поиск и точечный подбор персонала на позиции в подразделение продаж (фронт офис/B2B продажи);
• Активное взаимодействие с руководителями подразделений и кандидатами на всех этапах подбора;
• Участие в адаптации новых трудоустроенных сотрудников;
• Проведение exit-интервью;
• Проведение мониторинга рынка;
• Участие в HR-проектах Компании;
• Выполнение ежемесячных показателей KPI;

Требования:

• Успешный опыт от 6 мес. в подборе персонала;
• Успешный опыт работы в продажах (финансовая сфера, услуги для бизнеса) будет вашем преимуществом, даже если нет опыта в подборе персонала;
• Нацеленность на результат;
• Ответственность,
• Стрессоустойчивость;
• Способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
• Гибридный формат работы (офис, хоум-офис);
• Возможность стать наставников новых рекрутеров через пол года работы;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;

• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;

• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;

• Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;

• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;

• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;

• Яркая корпоративная жизнь.