Вакансия: Менеджер по персоналу, Казань
Вакансия Менеджер по персоналу Казань
Трудоустройство
Татарстан республика, г Казань, Академика Губкина улица, 50
1. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов работ, в подготовке материалов на оперативные совещания, проектов приказов и распоряжений по курируемым направлениям.
2. Несет персональную ответственность за учет, хранение и пересылку личных дел сотрудников ФПС ГПС, федеральных государственных гражданских служащих и работников Главного управления и его структурных подразделений.
3. Отрабатывает по штатно-должностной книге приказы по личному составу в части назначения, перемещения, увольнения, наказания, поощрения сотрудников ФПС ГПС Главного управления и его структурных подразделений.
4. Производит запись в личные дела приказы, связанные с прохождением службы (работы).
5. Осуществляет ведение учета и хранения личных дел сотрудников ФПС ГПС Главного управления и его структурных подразделений.
6. Регистрирует в архиве Главного управления личные дела уволенных сотрудников ФПС ГПС, федеральных государственных гражданских служащих и работников Главного управления и его структурных подразделений.
7. Осуществляет работу по оформлению отпусков, обеспечению личного состава Главного управления и его структурных подразделений командировочными и отпускными удостоверениями.
8. Осуществляет работу по переработке рабочего времени личного состава Главного управления.
9. Осуществляет работу по обеспечению личного состава Главного управления и его структурных подразделений служебными удостоверениями.
10. Соблюдает законодательство Российской Федерации по охране труда и технике безопасности.
11. Осуществляет в пределах своей компетенции мероприятия по гражданской обороне.
12. Принимает участие в разработке документов Плана эвакуации Главного управления.
13. Выполняет другие поручения начальника управления кадров, начальника отдела организационно-штатного и учета численности управления кадров Главного управления или лиц, их замещающих.
14. Своевременно проходит обучение, инструктажи и проверку знаний по выполняемой работе.
15. Немедленно сообщает начальнику отдела о любом несчастном случае, произошедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.
Показать QR-код страницы