Район
Поиск
  1. Главная
    2. /
  2. Белгородская область
    3. /
  3. Белгород
    4. /
  4. Менеджер по персоналу

Вакансия: Менеджер по персоналу, Белгород

Приглашаем Вас на работу по специальности Менеджер по персоналу, работа Белгород Белгородская область, , зарплата от 45000
Без квалификации На дому Подработка Без опыта Кладовщик Повар Охранник Кассир Продавец Для женщин Для мужчин
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Менеджер по персоналу Белгород
Информация получена с портала trudvsem.ru и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Менеджер по персоналу Белгород

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту mailgosuslugi@belrose.ru

Вакансия - Менеджер по персоналу
Контакты
Трудоустройство
Белгородская область, г Белгород, Зеленая Поляна улица, дом: ДОМ 2А;офис/квартира: ОФИС 29;
Полная информация о работе
Регион: Белгородская область
Должность: Менеджер по персоналу
Организация: ООО "ИЗОВОЛ АГРО"
Заработная плата: от 45000
Трудоустройство
Специальность: Менеджер по персоналу
Режим:
Адрес, контакты
Регион: Белгородская область
Адрес: Белгородская область, г Белгород, Зеленая Поляна улица, дом: ДОМ 2А;офис/квартира: ОФИС 29;
Официальный сайт:
Эл.почта: mailgosuslugi@belrose.ru
ОГРН: 1123123010493
ИНН: 3123302374
КПП: 312301001
Адрес
Регион: Белгородская область
Дополнительная информация: Белгородская область, г Белгород, Зеленая Поляна улица, дом: ДОМ 2А;офис/квартира: ОФИС 29;
Месторасположение
Город: Белгород Белгородская область
Уточнения по адресу: Белгородская область, г Белгород, Зеленая Поляна улица, дом: ДОМ 2А;офис/квартира: ОФИС 29;
Работа Менеджер по персоналу
Специальность: Менеджер по персоналу
Тип занятости:
График: Полный рабочий день
Профобласть: Сельское хозяйство, экология, ветеринария
Должностные обязанности
Менеджер по персоналу выполняет широкий спектр задач, направленных на эффективное использование человеческих ресурсов в организации. Некоторые из них: подбор и наём сотрудников, адаптация новых сотрудников, оценка и развитие персонала, мотивация и удержание сотрудников, налаживание отношений, анализ и планирование кадровых потребностей.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2026-04-10
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код