Район
Поиск
  1. Главная
    2. /
  2. Хабаровский край
    3. /
  3. Хабаровск
    4. /
  4. Менеджер по персоналу

Вакансия: Менеджер по персоналу, Хабаровск

Приглашаем Вас на работу по специальности Менеджер по персоналу, работа Хабаровск Хабаровский край, Полная занятость, зарплата от 108000
Без квалификации На дому Подработка Без опыта Кладовщик Повар Охранник Кассир Продавец Для женщин Для мужчин
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Менеджер по персоналу Хабаровск
Информация получена с портала trudvsem.ru и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Менеджер по персоналу Хабаровск

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту finance@goodfood-dv.ru

Вакансия - Менеджер по персоналу
Контакты
Трудоустройство
Хабаровский край, г Хабаровск, Ким Ю Чена улица, дом: Д. 44;офис/квартира: ЛИТЕР О ПОМЕЩЕНИЕ 6;
Полная информация о работе
Регион: Хабаровский край
Должность: Менеджер по персоналу
Организация: ООО "ГУДФУД РЕСТОРАНТС"
Заработная плата: от 108000
Трудоустройство
Специальность: Менеджер по персоналу
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Хабаровский край
Адрес: Хабаровский край, г Хабаровск, Ким Ю Чена улица, дом: Д. 44;офис/квартира: ЛИТЕР О ПОМЕЩЕНИЕ 6;
Эл.почта: finance@goodfood-dv.ru
ОГРН: 1162724081057
ИНН: 2721226833
КПП: 272401001
Адрес
Регион: Хабаровский край
Дополнительная информация: Хабаровский край, г Хабаровск, Ким Ю Чена улица, дом: Д. 44;офис/квартира: ЛИТЕР О ПОМЕЩЕНИЕ 6;
Месторасположение
Город: Хабаровск Хабаровский край
Уточнения по адресу: Хабаровский край, г Хабаровск, Ким Ю Чена улица, дом: Д. 44;офис/квартира: ЛИТЕР О ПОМЕЩЕНИЕ 6;
Работа Менеджер по персоналу
Специальность: Менеджер по персоналу
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Туризм, гостиницы, рестораны
Должностные обязанности
Ориентация и удержание сотрудников; Анализ трудовых ресурсов в регионе (заполненность штата, текучесть, определение потребностей в подборе персонала), создание планов действий; Планирование и развитие внутреннего кадрового резерва; Определение потребностей в обучении; Планирование и контроль обучения сотрудников ресторанов; Качественное исполнение Цикла развития людей (постановка целей, оценка работы, планирование развития); Планирование HR бюджета; Внедрение всех HR политик; Внедрение корпоративной культуры и разработка мотивационных программ.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2026-02-13
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код