Вакансия: Менеджер по персоналу, Брянск

Приглашаем Вас на работу по специальности Менеджер по персоналу, работа Брянск Брянская область, Полная занятость, зарплата от 30000
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Менеджер по персоналу Брянск
Информация получена с портала trudvsem.ru и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Менеджер по персоналу Брянск

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту bkfk-sport@yandex.ru

Вакансия - Менеджер по персоналу
Контакты
Трудоустройство
Брянская область, г Брянск, Дуки улица, дом: Д. 74;
Полная информация о работе
Регион: Брянская область
Должность: Менеджер по персоналу
Организация: ФГБУ ПОО "БГУОР"
Заработная плата: от 30000
Трудоустройство
Специальность: Менеджер по персоналу
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Брянская область
Адрес: Брянская область, г Брянск, Дуки улица, дом: Д. 74;
Официальный сайт:
Эл.почта: bkfk-sport@yandex.ru
ОГРН: 1033265006356
ИНН: 3234018626
КПП: 325701001
Адрес
Регион: Брянская область
Дополнительная информация: Брянская область, г Брянск, Дуки улица, дом: Д. 74;
Месторасположение
Город: Брянск Брянская область
Уточнения по адресу: Брянская область, г Брянск, Дуки улица, дом: Д. 74;
Работа Менеджер по персоналу
Специальность: Менеджер по персоналу
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Административная работа, секретариат, АХО
Должностные обязанности
1. Организация и проведение аттестации персонала. 2. Администрирование процессов проведения оценки и аттестации персонала и соответствующего документооборота. 3. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала. 4. Организация обучения персонала; 5. Организация адаптации и стажировки персонала. 6. Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота. 7. Разработка плана оценки персонала в соответствии с целями организации. Определение ресурсов, выбор средств и методов проведения оценки персонала в соответствии с целями организации. 8. Проведение оценки персонала в соответствии с планами организации. 9. Сопровождение договоров с организациями - исполнителями мероприятий по оценке персонала, включая предварительные процедуры при их заключении и т.д.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2026-01-15
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код