Вакансия: Менеджер по обучению, Липецк

Приглашаем Вас на работу по специальности Менеджер по обучению, работа Липецк Липецкая область, Полная занятость, зарплата от 53000
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Менеджер по обучению Липецк
Информация получена с портала trudvsem.ru и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Менеджер по обучению Липецк

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту rusov.s@prs-va.ru

Вакансия - Менеджер по обучению
Контакты
Трудоустройство
Липецкая область, г Липецк, Краснозаводская улица, дом: Д. 1;офис/квартира: ОФИС 201;
Полная информация о работе
Регион: Липецкая область
Должность: Менеджер по обучению
Организация: ООО "ЛМЗ"
Заработная плата: от 53000
Трудоустройство
Специальность: Менеджер по обучению
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Липецкая область
Адрес: Липецкая область, г Липецк, Краснозаводская улица, дом: Д. 1;офис/квартира: ОФИС 201;
Официальный сайт:
Эл.почта: rusov.s@prs-va.ru
ОГРН: 1184827011302
ИНН: 4824096058
КПП: 482401001
Адрес
Регион: Липецкая область
Дополнительная информация: Липецкая область, г Липецк, Краснозаводская улица, дом: Д. 1;офис/квартира: ОФИС 201;
Месторасположение
Город: Липецк Липецкая область
Уточнения по адресу: Липецкая область, г Липецк, Краснозаводская улица, дом: Д. 1;офис/квартира: ОФИС 201;
Работа Менеджер по обучению
Специальность: Менеджер по обучению
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Машиностроение
Должностные обязанности
размещение вакансий на интернет-ресурсах, поддержка их в актуальном состоянии; поиск и массовый подбор персонала на вакансии рабочих профессий; ежедневный отбор и обзвон кандидатов; организация и соблюдение процесса оформления кандидата на работу; представление кандидатов на вакантные должности (свободные рабочие места) руководителям структурных подразделений (в штат которых набираются работники) для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения: о возможности приема кандидата, в качестве кого может быть принят нанимающийся, по какой квалификационной категории (разряду); взаимодействие с руководителями структурных подразделений в части подбора персонала на вакантные рабочие места; обеспечение создания и поддержания в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации); организация и участие в мероприятиях, проводимых отделом персонала; подготовка отчетности для руководителя.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2026-01-26
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код