Вакансия: Менеджер направления развития нематериальной мотивации, Москва
Приглашается на работу по специальности Менеджер направления развития нематериальной мотивации, работа Москва Москва МО, Полная занятость, зарплата
Свежие вакансии, список на сегодня - Менеджер направления развития нематериальной мотивации Москва
Подобрать весь список по вашей профессии на 18 декабря 2024 г.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Менеджер направления развития нематериальной мотивации Москва
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Полная информация о работе
Регион: Москва МО
Должность: Менеджер направления развития нематериальной мотивации
Организация: Сбербанк России, ПАО
Заработная плата:
Трудоустройство
Специальность: Менеджер направления развития нематериальной мотивации
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Москва МО
Адрес: г Москва, Центральный федеральный округ,Москва
Официальный сайт:
ОГРН: 5147746474134
ИНН: 7709969870
КПП: 770901001
Адрес
Регион: Москва МО
Дополнительная информация: г Москва, Центральный федеральный округ,Москва
Месторасположение
Город: Москва Москва МО
Уточнения по адресу: г Москва, Центральный федеральный округ,Москва
Работа Менеджер направления развития нематериальной мотивации
Специальность: Менеджер направления развития нематериальной мотивации
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
Команда C&B ищет коллегу, который совместно с нами продолжит совершенствовать систему нематериальной мотивации в компании, применять рыночные бэнчи и best практики, предлагать лучшие решения.
Обязанности
Обязанности
- исследование лучших практик и трендов в области нематериальной мотивации на рынке
- проведение опросов и анкетирования среди сотрудников для оценки эффективности реализуемых мероприятий и корректировка программ на основе полученных данных
- взаимодействие с внешними экспертами и консультантами для разработки и внедрения программ мотивации
- анализ действующих и определение потребностей сотрудников для создания целевых программ нематериальной мотивации
- разработка и внедрение системы показателей для оценки эффективности программ нематериальной мотивации
- подготовка отчетности по результатам реализации программ и их влиянию на эффективность работы персонала
- поддержание внутренней коммуникации и информирование сотрудников о запускаемых программах
- методологическое сопровождение реализуемых программ
- мониторинг современных технологических решений и инструментов в области HR, которые могут быть использованы для повышения уровня мотивации без дополнительных материальных затрат
- опыт работы в HR не менее 3 лет, в том числе с фокусом на разработку и внедрении программ нематериальной мотивации
- высшее образование в области управления персоналом, психологии или в смежных областях
- знание инструментов аналитики и умение работать с большими объемами информации
- высокий уровень креативности и инновационного подхода в разработке новых решений
- организационные и проектные навыки
- умение работать в команде и взаимодействовать с различными структурными подразделениями
- высокие коммуникативные навыки и умение убеждать
- готовность к постоянному профессиональному и личностному развитию
- расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
- регулярное корпоративное и внешнее обучение
- бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- спортзал прямо в офисе
- корпоративную пенсионную программу
- ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.
Требования к кандидату
Образование: Среднее
Опыт (лет): 5
Дополнительная информация
Размещение: 2024-05-20
Источник: Вакансия интернет ресурса
Работа Менеджер направления развития нематериальной мотивации Москва
Каталог на 18 декабря 2024 г
Город
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код