Вакансия: консультант отдела муниципальной службы управления муниципальной службы, кадров и наград, Пыть-Ях

Специальность: консультант отдела муниципальной службы управления муниципальной службы, кадров и наград

Режим:

Регион: ХМАО Север

Дополнительная информация: Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Пыть-Ях, 1 Центральный микрорайон, дом: Д.18А;

Специальность: консультант отдела муниципальной службы управления муниципальной службы, кадров и наград

Тип занятости:

График: Полный рабочий день

Профобласть: Государственная служба, некоммерческие организации

Осуществление работы по: - заключению, изменению и расторжению трудовых договоров, назначению на должность, увольнению руководителей муниципальных организаций, подведомственных администрации города, оформление соответствующих документов; - по профилактике коррупционных и иных правонарушений на муниципальной службе; - мониторингу применения антикоррупционных стандартов и состояния работы по противодействию коррупции муниципальных организаций, подведомственных администрации города Пыть-Яха; - проведению проверок представляемых гражданином сведений при поступлении на муниципальную службу и в период ее прохождения муниципальным служащим; - проведению проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, в соответствии с законодательством о муниципальной службе, и другими федеральными законами; - организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе: заключению договоров о целевом обучении между администрацией города и гражданином, осваивающим программы среднего профессионального и высшего образования и организации проведения конкурса на заключение таких договоров; - обработке персональных данных работников администрации города и руководителей муниципальных организаций, совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных; - ведению регистрационных книг и журналов: учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений; уведомлений об осуществлении иной оплачиваемой деятельности муниципальными служащими, регистрации информации, поступившей в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города.

Размещение: 2026-04-06

Источник: Работодатель