Вакансия: Кадровый консультант, Инза
Приглашаем Вас на работу по специальности Кадровый консультант, работа Инза Ульяновская область, , зарплата от 28000
Свежие вакансии, список на сегодня - Кадровый консультант Инза
Информация получена с портала trudvsem.ru
и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Кадровый консультант Инза
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
Ульяновская область, Инзенский район, г Инза, Яна Лациса улица, 64
Вакансия - Кадровый консультант
КонтактыТрудоустройство
Ульяновская область, Инзенский район, г Инза, Яна Лациса улица, 64
Полная информация о работе
Регион: Ульяновская область
Должность: Кадровый консультант
Организация: ОГКУ КЦ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Заработная плата: от 28000
Трудоустройство
Специальность: Кадровый консультант
Режим:
Адрес, контакты
Регион: Ульяновская область
Адрес: Ульяновская область, Инзенский район, г Инза, Яна Лациса улица, 64
Эл.почта: gcznasu@mv.ru
ОГРН: 1027301165330
ИНН: 7325028650
КПП: 732601001
Адрес
Регион: Ульяновская область
Дополнительная информация: Ульяновская область, Инзенский район, г Инза, Яна Лациса улица, 64
Месторасположение
Город: Инза Ульяновская область
Уточнения по адресу: Ульяновская область, Инзенский район, г Инза, Яна Лациса улица, 64
Работа Кадровый консультант
Специальность: Кадровый консультант
Тип занятости:
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
Исполнять трудовые функции по предоставлению мер государственной поддержки содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников. В соответствии с требованиями стандарта соблюдать последовательность действий и сроки при предоставлению мер государственной поддержки работодателям в подборе необходимых работников, проверять наличие документов, принимать решение о предоставлении или отказе меры государственной поддержки, оформлять его письменно. Организовывать и проводить гарантированное собеседование, открытый кадровый подбор, индивидуальный подбор кадров и другие формы подбора кадров для работодателей. Строго соблюдать трудовую дисциплину и исполнять правила внутреннего трудового распорядка, правила, нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, правила обработки и хранения персональных данных. Принимать участие в проведении анализа и прогноза рынка труда, в составлении перспективного плана работы филиала и отчета о его выполнении. Проводить семинары, круглые столы с работниками кадровых служб района. Постоянно повышать свой профессиональный уровень и практические навыки в работе с клиентами.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Дополнительная информация
Размещение: 2026-03-20
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код