Вакансия: Инспектор центра занятости населения, Яровое

Приглашаем Вас на работу по специальности Инспектор центра занятости населения, работа Яровое Алтайский край, , зарплата от 39000
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Инспектор центра занятости населения Яровое
Информация получена с портала trudvsem.ru и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Инспектор центра занятости населения Яровое

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту slavuszn@yandex.ru

Вакансия - Инспектор центра занятости населения
Контакты
Трудоустройство
Алтайский край, г Яровое, Б квартал, 36/2
Полная информация о работе
Регион: Алтайский край
Должность: Инспектор центра занятости населения
Организация: КГКУ УСЗН ПО МУНИЦИПАЛЬНОМУ ОКРУГУ ГОРОД СЛАВГОРОД, ГОРОДУ ЯРОВОЕ, БУРЛИНСКОМУ И ТАБУНСКОМУ РАЙОНАМ"
Заработная плата: от 39000
Трудоустройство
Специальность: Инспектор центра занятости населения
Режим:
Адрес, контакты
Регион: Алтайский край
Адрес: Алтайский край, г Яровое, Б квартал, 36/2
Эл.почта: slavuszn@yandex.ru
ОГРН: 1072210001500
ИНН: 2210007782
КПП: 221001001
Адрес
Регион: Алтайский край
Дополнительная информация: Алтайский край, г Яровое, Б квартал, 36/2
Месторасположение
Город: Яровое Алтайский край
Уточнения по адресу: Алтайский край, г Яровое, Б квартал, 36/2
Работа Инспектор центра занятости населения
Специальность: Инспектор центра занятости населения
Тип занятости:
График: Полный рабочий день
Должностные обязанности
Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
Требования к кандидату
Образование: Среднее профессиональное образование
Дополнительная информация
Размещение: 2026-05-05
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код