Вакансия: Инспектор по кадрам, Называевск
Приглашаем Вас на работу по специальности Инспектор по кадрам, работа Называевск Омская область, Полная занятость, зарплата от 29318
Свежие вакансии, список на сегодня - Инспектор по кадрам Называевск
Подобрать весь список по вашей профессии на 18 декабря 2025 г.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Инспектор по кадрам Называевск
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
Омская область, Называевский район, г Называевск, 35 лет Победы улица, дом: Д.45;
Вакансия - Инспектор по кадрам
КонтактыТрудоустройство
Омская область, Называевский район, г Называевск, 35 лет Победы улица, дом: Д.45;
Полная информация о работе
Регион: Омская область
Должность: Инспектор по кадрам
Организация: КУ "ХДАС НАЗЫВАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Заработная плата: от 29318
Трудоустройство
Специальность: Инспектор по кадрам
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Омская область
Адрес: Омская область, Называевский район, г Называевск, 35 лет Победы улица, дом: Д.45;
Эл.почта: Hdas_naz@mail.ru
ОГРН: 1105514000514
ИНН: 5523005443
Адрес
Регион: Омская область
Дополнительная информация: Омская область, Называевский район, г Называевск, 35 лет Победы улица, дом: Д.45;
Месторасположение
Город: Называевск Омская область
Уточнения по адресу: Омская область, Называевский район, г Называевск, 35 лет Победы улица, дом: Д.45;
Работа Инспектор по кадрам
Специальность: Инспектор по кадрам
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
Приём на работу: подготовка трудовых договоров, оформление приказов о приёме, ведение личных карточек Т-2, регистрация в системах учёта и внутренних базах данных компании. Перемещение персонала: оформление переводов, изменений условий труда, документирование командировок, подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам. Учёт рабочего времени: контроль графиков, табелирование, оформление отпусков, больничных листов, отгулов и других видов отсутствия сотрудников. Увольнение: подготовка приказов, оформление трудовых книжек, проведение расчётов при увольнении в сотрудничестве с бухгалтерией. Ведение архива: систематизация кадровых документов, обеспечение их сохранности, формирование дел для длительного хранения.
Требования к кандидату
Образование: Среднее профессиональное
Дополнительная информация
Размещение: 2025-09-01
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код