Вакансия: Инженер по нагрузочному тестированию (стажер),

Специальность: Инженер по нагрузочному тестированию (стажер)

Режим:

Регион: Санкт-Петербург СПб

Дополнительная информация: г Санкт-Петербург

Специальность: Инженер по нагрузочному тестированию (стажер)

Тип занятости:

График: Полный рабочий день

Профобласть: Информационные технологии, телекоммуникации, связь

Наша команда разрабатывает высоконагруженные автоматизированные системы приемов платежей, таких как оплата услуг ЖКХ, сотовой связи, штрафов ГИБДД и пр. в мобильном приложении СБОЛ или WEB версии, банкоматах и офисах банков, а также платежные сервисы для наших партнеров – финтехов и других банков. Системы содержат в промышленной базе данные около 70 миллионов клиентов, нагрузка достигает тысяч TPS. Обязанности определение методики и условий нагрузочного тестирования разработка скриптов автоматизации нагрузочных тестов (в т.ч. «заглушек» по сценариям интеграции со смежным функционалом) настройка тестового стенда в части генераторов нагрузки проведение нагрузочных тестов и интерпретация их результатов подготовка артефактов, принятых в Банке, фиксирующих результаты нагрузочного тестирования автоматизация перечисленных выше задач или отдельных шагов по ним. Требования работа в роли тестировщика в проектах по нагрузочному тестированию ПО работа с языками программирования и разработки с использованием Java автоматизация тестирования: актуализация существующих автоматизированных тестов и запуск тестов (с использованием инструментов: MF Loadruner, или JMeter) настройка тестовых сред: установка прикладного программного обеспечения и конфигурирование контейнеризированных приложений (Kubernetes) работа с SQL (составление запросов средней сложности) нагрузочное тестирование реляционных баз данных (желательно - PostgreSQL) разработка эмуляторов/заглушек на Java Условия формат работы гибридный - Ул. Уральская, д.1 достойный уровень оплаты труда и годовой бонус масштабный проект и продукт, который будут использовать более тысячи клиентов работа с лучшими из IT индустрии, возможность внутреннего перемещения, корпоративное обучение за счет компании и курсы от СберУниверситета ДМС с первого рабочего дня, корпоративную пенсионную программу, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний, подарки детям сотрудников на новый год льготная ипотека, бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров, спорт зал и сауну прямо в офисе реферальная программуадля сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.

Размещение: 2026-03-23

Источник: Вакансия интернет ресурса