Вакансия: Художественный руководитель,
Приглашаем Вас на работу по специальности Художественный руководитель, работа Чеченская Республика, Полная занятость, зарплата от 22500
Свежие вакансии, список на сегодня - Художественный руководитель
Подобрать весь список по вашей профессии на 21 декабря 2025 г.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Художественный руководитель
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
Чеченская республика, Шатойский район, Хал-Келой село, 12
Вакансия - Художественный руководитель
КонтактыТрудоустройство
Чеченская республика, Шатойский район, Хал-Келой село, 12
Полная информация о работе
Регион: Чеченская Республика
Должность: Художественный руководитель
Организация: МБУК "ЦКС ШАТОЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Заработная плата: от 22500
Трудоустройство
Специальность: Художественный руководитель
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Чеченская Республика
Адрес: Чеченская республика, Шатойский район, Хал-Келой село, 12
Эл.почта: cks_shatoy@mail.ru
ОГРН: 1112034002190
ИНН: 2018001545
КПП: 201801001
Адрес
Регион: Чеченская Республика
Дополнительная информация: Чеченская республика, Шатойский район, Хал-Келой село, 12
Месторасположение
Город: Чеченская Республика
Уточнения по адресу: Чеченская республика, Шатойский район, Хал-Келой село, 12
Работа Художественный руководитель
Специальность: Художественный руководитель
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Искусство, культура и развлечения
Должностные обязанности
В рамках своих должностных обязанностей художественный руководитель: 2.1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности. 2.2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы. 2.3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве. 2.4. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра. 2.5. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие. 2.6. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала. 2.7. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности. 2.8. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата. 2.9. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.
Требования к кандидату
Образование: Среднее профессиональное
Дополнительная информация
Размещение: 2025-07-18
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код