Вакансия: HR-менеджер, Москва

Специальность: HR-менеджер

Режим: Удалённая

Регион: Москва МО

Дополнительная информация: г Москва, Киевское шоссе, 22-й километр, Москва, Киевское шоссе, 22-й километр, 4стр2

Специальность: HR-менеджер

Тип занятости: Удалённая

График: Полный рабочий день

Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом

Вакансия компании: ООО "ЧАРТЕР" Хочешь построить HR-отдел с нуля и стать директором по персоналу в быстро растущей транспортной компании? Это твой шанс! О компании кратко: Мы — транспортно-экспедиционная компания Чартер с собственным автопарком в 20 единиц техники. Наша команда — 30 человек, и мы активно растем, обеспечивая внутригородские перевозки по Москве и области. Мы достигли того рубежа, когда для скачка нужен профессионал, который выстроит все процессы с людьми. Этим профессионалом можешь стать ты. Твои уникальные условия (Почему с нами — лучший выбор): Стратегическая роль и быстрый рост до HRD: Ты не просто «закрыватель вакансий». Ты — создатель HR-функции. Твоя ключевая задача — построить с нуля полноценный HR-отдел, руководителем которого ты и станешь. Это твой проект от идеи до реализации. Работа из любой точки мира: Мы верим в результат, а не в присутствие в офисе. Полная свобода работать удалённо из любой страны и города. Доход, который зависит от твоих результатов: Стабильный оклад: от 80 000 рублей. Мотивирующий бонус: от 5 000 до 10 000 рублей за каждого успешно адаптированного сотрудника. Создавай системы под себя: Мы даем тебе карт-бланш на разработку и внедрение всех HR-процессов (подбор, адаптация, удержание). Никакого наследия «как было» — только твои лучшие практики. Полная поддержка и забота: Мы предоставим всё для комфортной работы: корпоративная связь, оплата обучения и тренингов. Ты будешь оснащен всем необходимым. Основные задачи и обязанности: Подбор-универсал: Полный цикл найма — от создания вакансии до выхода сотрудников. Ключевой фокус: Закрытие вакансий водителей грузовиков для нашего автопарка в Москве (массовый/активный подбор). Также: Поиск и найм логистов, бухгалтеров и других специалистов как для офиса, так и для удалённой работы. Создание HR-функции с нуля: Разработка и внедрение регламентов по подбору, адаптации и аттестаций. Анализ рынка труда и эффективности каналов привлечения. Систематизация работы с персоналом и построение отчетности. Мы ищем тебя, если у тебя есть: Опыт подбора в логистической, транспортной или экспедиторской компании. Ты понимаешь специфику вакансий водителей и логистов. Опыт полного цикла подбора разных категорий персонала (от рабочих специальностей до офисных/удаленных сотрудников). Умение легко находить общий язык с разными людьми — от водителя до генерального директора. Инициативность, предпринимательский склад ума и готовность брать на себя ответственность. Желание не просто работать, а строить и развивать свой отдел, чтобы вырасти вместе с компанией до позиции HRD. К ратко 4 блока, которые важно знать для успешного старта: 1) Подбор (офис\удаленка\рабочий персонал) 2) Адаптация и аттестация сотрудников 3) Описание бизнес-процессов в каждом отделе компании 4) Корпоративная культура (офис\удаленка\рабочий персонал) Готов\а построить свою карьеру и наш HR-отдел? Откликайся! Эта вакансия — не просто работа, это стартап внутри успешной компании. Если ты видишь в этом свою возможность, мы ждем твое резюме. Дополнительные преимущества: Скидки в компании Обучение, тренинги Мобильная связь

Размещение: 2025-11-11

Источник: Вакансия интернет ресурса