Вакансия: Главный специалист по кадрам, Пересвет
Приглашаем Вас на работу по специальности Главный специалист по кадрам, работа Пересвет Московская область, , зарплата от 37000
Свежие вакансии, список на сегодня - Главный специалист по кадрам Пересвет
Информация получена с портала trudvsem.ru
и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Главный специалист по кадрам Пересвет
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
Московская область, Сергиев Посад город, г Пересвет, Мира улица, дом 10 к.6
Вакансия - Главный специалист по кадрам
КонтактыТрудоустройство
Московская область, Сергиев Посад город, г Пересвет, Мира улица, дом 10 к.6
Полная информация о работе
Регион: Московская область
Должность: Главный специалист по кадрам
Организация: ФГБУЗ ЦГИЭ № 94 ФМБА РОССИИ
Заработная плата: от 37000
Трудоустройство
Специальность: Главный специалист по кадрам
Режим:
Адрес, контакты
Регион: Московская область
Адрес: Московская область, Сергиев Посад город, г Пересвет, Мира улица, дом 10 к.6
Официальный сайт:
Эл.почта: cge94@bk.ru
ОГРН: 1035008361563
ИНН: 5042065111
КПП: 504201001
Адрес
Регион: Московская область
Дополнительная информация: Московская область, Сергиев Посад город, г Пересвет, Мира улица, дом 10 к.6
Месторасположение
Город: Пересвет Московская область
Уточнения по адресу: Московская область, Сергиев Посад город, г Пересвет, Мира улица, дом 10 к.6
Работа Главный специалист по кадрам
Специальность: Главный специалист по кадрам
Тип занятости:
График: Полный рабочий день
Должностные обязанности
Своевременное оформление приема, перевода, командировок, увольнения работников. Формирование и ведение личных дел сотрудников, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Оформление отпусков, контроль графика отпусков. Выдача справок о трудовой деятельности, копий документов. Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. Подготовка другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в базы данных о персонале предприятия. Разработка ЛНА, положений, должностных инструкций. Мониторинг изменений в трудовом законодательстве, своевременное внесение изменений в ЛНА. Оформление заявок на обучение персонала, контроль своевременного прохождения обучения/ аккредитации специалистов. Ведение воинского учета и бронирования, предоставление отчетности. Подбор персонала.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2026-04-22
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код