Вакансия: Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала, Ханты-Мансийск

Приглашаем Вас на работу по специальности Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала, работа Ханты-Мансийск ХМАО Север, Полная занятость, зарплата от 99000
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала Ханты-Мансийск
Информация получена с портала trudvsem.ru и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала Ханты-Мансийск

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту Mariia.Romanenko@rn-burenie.rosneft.ru

Вакансия - Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала
Контакты
Трудоустройство
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Ханты-Мансийск, Свободы улица, д. 1
Полная информация о работе
Регион: ХМАО Север
Должность: Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала
Организация: ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ ФИЛИАЛ
Заработная плата: от 99000
Трудоустройство
Специальность: Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: ХМАО Север
Адрес: Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Ханты-Мансийск, Свободы улица, д. 1
ОГРН: 1067746404681
ИНН: 7706613770
КПП: 860143001
Адрес
Регион: ХМАО Север
Дополнительная информация: Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Ханты-Мансийск, Свободы улица, д. 1
Месторасположение
Город: Ханты-Мансийск ХМАО Север
Уточнения по адресу: Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Ханты-Мансийск, Свободы улица, д. 1
Работа Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала
Специальность: Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Добывающая промышленность
Должностные обязанности
Управление системой оплаты труда и премирования персонала, в т.ч. проведение модельных расчетов, подготовка предложений по корректировке; Участие в проведении обзоров заработных плат, анализ оценки зарплатных ожиданий персонала в регионе, разработка предложений по изменению доходов работников; Внедрение системы компенсаций и льгот (компенсационных пакетов) работников в соответствии со структурой должностных уровней; Управление постоянной и переменной (в т.ч. ГВ) частью дохода работников. Проведение всех необходимых расчетов и подготовка документов для выплат работникам на основании регламентирующих документов; Администрирование целевых мотивационных программ (интегральный рейтинг, премирование по итогам различных корпоративных конкурсов, локальных мотивационных программ и т.п.) работников; Администрирование системы нематериальной мотивации (подготовка документов по всем видам наград и организация награждения). Разработка и выпуск информационно-справочных материалов: летопись награжденных, альбомы работников и др.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт (лет): 3
Дополнительная информация
Размещение: 2026-01-23
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код