Вакансия: Главный специалист (Отдел труда и заработной платы), Мурманск

Приглашаем Вас на работу по специальности Главный специалист (Отдел труда и заработной платы), работа Мурманск Мурманская область, Полная занятость, зарплата от 139050
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Главный специалист (Отдел труда и заработной платы) Мурманск
Подобрать весь список по вашей профессии на 20 декабря 2025 г.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Главный специалист (Отдел труда и заработной платы) Мурманск

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту gsumes@mures.ru

Вакансия - Главный специалист (Отдел труда и заработной платы)
Контакты
Трудоустройство
Мурманская область, г Мурманск, Свердлова улица, дом: Д. 39;корпус: К. 1;
Полная информация о работе
Регион: Мурманская область
Должность: Главный специалист (Отдел труда и заработной платы)
Организация: АО "МЭС"
Заработная плата: от 139050
Трудоустройство
Специальность: Главный специалист (Отдел труда и заработной платы)
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Мурманская область
Адрес: Мурманская область, г Мурманск, Свердлова улица, дом: Д. 39;корпус: К. 1;
Официальный сайт:
Эл.почта: gsumes@mures.ru
ОГРН: 1095190009111
ИНН: 5190907139
КПП: 519950001
Адрес
Регион: Мурманская область
Дополнительная информация: Мурманская область, г Мурманск, Свердлова улица, дом: Д. 39;корпус: К. 1;
Месторасположение
Город: Мурманск Мурманская область
Уточнения по адресу: Мурманская область, г Мурманск, Свердлова улица, дом: Д. 39;корпус: К. 1;
Работа Главный специалист (Отдел труда и заработной платы)
Специальность: Главный специалист (Отдел труда и заработной платы)
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: ЖКХ, эксплуатация
Должностные обязанности
контроль и сопровождение начисления заработной платы участие в разработке положений об оплате труда, контроль эффективности применения действующих систем оплаты труда участие в разработке положений о премировании работников, контроль за правильностью их применения участие в индексации заработных плат контроль и анализ расходования фонда заработной платы контроль за правильностью применения окладов (должностных окладов), надбавок и доплат к ним, правильностью тарификации работ и установления квалификационных разрядов анализ использования рабочего времени, контроль за правильностью составления структурными подразделениями графиков сменности сотрудников, работающих на суммированном учете рабочего времени расчет нормативной численности персонала Общества; составление и анализ исполнения утверждённого бюджета расходов на оплату труда персонала формировании плановых расходов по статье заработная плата и подготовке пакета документов, необходимых для расчета регулируемых цен (тарифов) по видам деятельности контроль подготовки предложений структурных подразделений по установлению доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера и т.п.
Требования к кандидату
Образование: Высшее-бакалавриат
Опыт (лет): 5
Дополнительная информация
Размещение: 2025-11-18
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код