Вакансия: Главный специалист (отдел бухгалтерского учета и хозяйственных операций), Нижний Новгород

Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

Обязанности:

• Учет договоров финансовой аренды;
• Учет операций по нерезидентам;
• Подготовка данных и документов в части хозяйственных операций, для аудиторов и контролирующих органов;
• Экспертиза и предварительное согласование договоров/соглашений и актов по хозяйственным договорам с целью минимизации возможных рисков, связанных с учетом хозяйственных операций, и определение способа отражения в БУ и НУ;
• Тестирование вносимых изменений в используемое программное обеспечение;
• Подготовка данных для сверки расчетов с контрагентами по функционалу отдела;
• Контроль за своевременностью погашения дебиторской/кредиторской задолженности;
• Формирование и регулирование РВП по элементам расчетной базы объединенные в ПОТ (портфели однородных требований) и находящиеся на индивидуальном сопровождении по хозяйственным операциям Банка;
• Участие в инвентаризации остатков по счетам расчетов с дебиторами и кредиторами;
• Дополнительный контроль отражения в учете хозяйственных операций Банка по установленным критериям, кроме операций с имуществом и НМА.

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание специальных программ: САХД, БИС, Tessa, Диадок;
• Знание нормативных документов Центрального банка РФ, правил ведения бухгалтерского учета;
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, навыки делового общения, деловой переписки, коммуникабельность, отзывчивость.

• Комбинированный формат работы (office/home);
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Отсутствие дресс-кода;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде;
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;
• Программа "Приведи друга" для сотрудников: пригласи в команду друга и получи до 50 000 руб.;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.