Вакансия: Главный специалист Комитета муниципальной службы, кадров и наград Управления делами Администрации города Тобольска, Тобольск
Приглашается на работу по специальности Главный специалист Комитета муниципальной службы, кадров и наград Управления делами Администрации города Тобольска, работа Тобольск Тюменская область, Полная занятость, зарплата от 29771
Вакансия Главный специалист Комитета муниципальной службы, кадров и наград Управления делами Администрации города Тобольска Тобольск
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Регион: Тюменская область
Должность: Главный специалист Комитета муниципальной службы, кадров и наград Управления делами Администрации города Тобольска
Организация: АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОБОЛЬСКА
Заработная плата: от 29771
Специальность: Главный специалист Комитета муниципальной службы, кадров и наград Управления делами Администрации города Тобольска
Режим: Полная занятость
Регион: Тюменская область
Адрес: Тюменская область, г Тобольск, Аптекарская улица, дом: 3;
Телефон компании / ЦЗН
ОГРН: 1027201301467
ИНН: 7206006802
КПП: 720601001
Регион: Тюменская область
Дополнительная информация: Тюменская область, г Тобольск, Аптекарская улица, дом: 3;
Город: Тобольск Тюменская область
Уточнения по адресу: Тюменская область, г Тобольск, Аптекарская улица, дом: 3;
Специальность: Главный специалист Комитета муниципальной службы, кадров и наград Управления делами Администрации города Тобольска
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Дополнительная информация: На период отсутствия основного работника.
Резюме направляются адресу электронной почты Kadry-tobolsk@prto.ru с указанием темы отправления – «на вакансию».
Информацию можно узнать по телефону (3456) 22-61-91, 22-08-98 в рабочие дни с понедельника по четверг 09.00 до 18.00 (обед с 13.00 до 14.00), в пятницу с 09.00 до 17.00 (обед с 13.00 до 14.00).
- формирование и ведение личных дел муниципальных служащих, работников, карточек формы Т- 2 ГС (МС), Т-2;
- организация проведения диспансеризации муниципальных служащих;
- организация проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих;
- организация приема сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
- ведение табеля учета рабочего времени работников;
- подготовка проектов по оперативным кадровым вопросам (все виды отпусков, командировки, графики работы работников и т.п.).
Размещение: 2024-01-15
Источник: Работодатель