Вакансия: Главный специалист финансового мониторинга, Нижний Новгород

В Росбанке возможен полностью дистанционный формат работы: откуда работать - решать только тебе! Ты можешь работать из любой точки! Приходи к нам, чтобы работать над амбициозными и интересными проектами и наслаждаться балансом между работой и личной жизнью!

Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

Обязанности:

• Выполнение требований российского законодательства и нормативных актов Банка России и других надзорных органов в сфере ПОД/ФТ, а также требований Правил внутреннего контроля;
• Осуществление процедур в соответствии с требованиями внутренних документов Банка в области AML, KYC, а также нормативных документов Банка в области EMB;
• Участие в мероприятиях по взаимодействию с территориальными управлениями Банка России по вопросам ПОД/ФТ и комплаенса в соответствии с указаниями начальника отдела;
• Участие в работе с обращениями клиентов, контрагентов и третьих лиц, а также с запросами надзорных органов, связанными с такими обращениями;
• Подготовка отчетности по функционалу отдела;
• Глубинный анализ сомнительных операций, вынесение мотивированных суждений.

• Высшее образование;
• Продвинутый пользователь MS Office; Spark-Interfаx и пр;
• Опыт в ПОД/ФТ (глубинный анализ сомнительных операций);
• Опыт работы в профильном подразделении (финансовый мониторинг) - не менее 2-х лет;
• Соответствие Указанию БР № 1486-У;
• Личные качества: Математический склад ума, технические навыки (работа с пакетом MS Office, в особенности глубокие знания Excel, навык составления презентаций, осведомленность в соц.сетях, поиск инф-и в них, быстрая печать), ответственность, самоорганизованность, умение работы в команде.

• Полностью дистанционный формат работы – это возможность работать из любой точки;
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде;
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;
• Программа "Приведи друга" для сотрудников: пригласи в команду друга и получи до 50 000 руб.;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.