Вакансия: Главный бухгалтер, Кызыл

Специальность: Главный бухгалтер

Режим: Полная занятость

Регион: Республика Тыва

Дополнительная информация: Тыва республика, г Кызыл, Пушкина улица, дом: Д.68;

Специальность: Главный бухгалтер

Тип занятости: Полная занятость

График: Полный рабочий день

Профобласть: Металлургия, металлообработка

1. Общее руководство учетной деятельностью: ˗ Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета (БУ и НУ). ˗ Формирование и сдача полного комплекта регламентированной отчетности (бухгалтерской, налоговой, статистической). ˗ Расчет НДПИ, налога на прибыль, агентского налога с доходов иностранных организаций и пр. ˗ Организация контроля по возмещению НДС. ˗ Разработка и актуализация учетной политики для целей БУ и НУ с учетом специфики отрасли. ˗ Взаимодействие с аудиторами (обязательный, инициативный аудит), налоговыми и иными контролирующими органами. 2. Специфический учет в золотодобыче (ключевое направление): ˗ Организация учета движения драгоценных металлов (золото) на всех стадиях: добыча руды, переработка на золотоизвлекательной фабрике (ЗИФ), получение сплава Доре, аффинаж, хранение и реализация. ˗ Контроль за соответствием данных бухгалтерского учета данным складского (количественного) учета драгметаллов и отчетам производственных подразделений, аффинажных заводов, выписок банков. ˗ Оформление и учет всей необходимой сопроводительной документации на драгметаллы (накладные, УПД и т.д.). ˗ Расчет себестоимости добытой продукции (золота) с учетом особенностей технологии. ˗ Учет, оценка и списание НЗП. 3. Финансовый менеджмент и контроль: ˗ Участие в бюджетировании и финансовом планировании. ˗ Контроль за денежными потоками, дебиторской и кредиторской задолженностью. ˗ Анализ финансово-хозяйственной деятельности, подготовка отчетов для руководства. ˗ Оптимизация налогового планирования с учетом рисков. 4. Управление коллективом: ˗ Руководство, распределение задач и контроль работы бухгалтерской службы. ˗ Развитие и мотивация сотрудников, наставничество. ˗ Организация повышения квалификации подчиненных. ˗ Построение эффективных рабочих процессов внутри отдела.

Размещение: 2025-12-29

Источник: Работодатель